冷氣行徵學徒/技師 - 面試

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By Harry
at 2019-05-21T14:46

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

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《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:即日起(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:每週5-6天(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:8:00-17:00(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰12:00-13:00(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無計薪/供餐(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:1500-2300/天(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月5日(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰公司在松山捷運站附近,大多在雙北地區工作(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰冷氣搬運、安裝、維修、保養、清洗(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:利翔冷氣工程行(應填全名)
單位地址:台北市南港路三段284號(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰劉經理(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰0905-976106 (可加LINE)
[email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:2人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話或line
面試時間:即日起
受訓時間:即日起
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

All Comments

AIA友邦人壽 HR

Lydia avatar
By Lydia
at 2019-05-21T14:09
近日接到AiA友邦人壽的面試通知 職缺為人資專員 在網路上找不到什麼相關資訊 想請問版上是否有板友能提供相關的資訊,謝謝! - ...

跟當初說好的差太多 該離職嗎?

Jake avatar
By Jake
at 2019-05-21T14:02
各位前輩好,去年五月畢業的新鮮人(現在時間點可能不新鮮了) 住高雄,第一份工作薪水實在不太好稱了半年就離職。 而現在這份是上一份+7K,對於我來說很不錯。目前做兩個月多一點。 不過當時面試時,是當場錄取的,根據許多前輩經驗提及, 當場錄取不是大好就大壞,我覺得我應該是大壞的那邊.... 於是想來請教 ...

資料統計整理人員

Lydia avatar
By Lydia
at 2019-05-21T13:56
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暑假打工實習經驗分享,時薪2400!

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-05-21T13:30
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5/23 (四) 臨時包裝人員

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By Gary
at 2019-05-21T13:21
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