出國已事先口頭請假，卻被以曠職開除 - 請假

By Selena
at 2018-08-23T00:34

Table of Contents

各位版上的大大好，想請教一下，出國前我已事先以事假跟老闆口頭告知要出國，也報備
了天數(會單純以口頭是因為公司從來沒有請假單制度)，結果到了國外第三天突然接到老
闆在公司群組說我未完成請假流程寫請假單，已經曠職三天，我也一頭霧水問他，請問公
司何時有請假單制度？他就一直顧左右而言他，沒有正面回答，後來甚至在我未回國時，
直接以曠職開除我？而且還扣了請假天數的薪水，而不只是曠職三天的薪水，另外也寄了
存證信函給我，我想請教各位的是

一.我查勞基法，請假可以事先口頭告知就成立，跟老闆的line對話，他也說溜嘴我有告
知要跟家人出國，那這樣是否就已經成立請假事實？

二.出國期間老闆才說特休不用寫請假單，一般的假要，但公司從來就沒有請假單這種東
西跟制度，同事的line對話也可證明沒看過請假單，那老闆擅自加這個規定是合法的嗎？
是否應該要事先在勞資雙方都在場時公佈這項決定？

三.假使先口頭請假，事後還是必須完成請假手續的話，老闆是否也應該等我回國，提供
出國證明來完成請假手續，而不能在我出國期間就擅自開除我？

再麻煩各位的回答了，想知道這樣去申請調解或是申訴會不會有贏面，感謝

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Tags: 請假薪水

All Comments

By Valerie
at 2018-08-24T21:37

好雷，勸你調解成非自願離職拿資遣費和轉職假，
至於手段就要看其他廣大的板友了，留著只會被刁難

By Kyle
at 2018-08-26T14:59

我是打算申訴或調解他非法解雇，討資遣費跟預告工資
，只是不知道我打的三點是不是對的，想請教強大的版

By Callum
at 2018-08-27T02:52

純臆測，平常就不是很得老闆緣，只是找到一個可以解
請問這份工作您做了多久呢

By David
at 2018-08-27T17:59

友們
大概一年九個月

By Hardy
at 2018-08-31T20:29

雇的機會

By Odelette
at 2018-09-03T05:06

看來老闆也是積怨很久正好找到理由而已

By Steve
at 2018-09-04T06:49

這我沒辦法猜測，我只想知道這樣合不合法而已

By Bethany
at 2018-09-06T20:27

你就回去公司亂一下，然後幾個月之後打他非法解僱確認僱

By Gary
at 2018-09-08T23:57

傭關係存在之類的，這段時間薪水要補給你

By Puput
at 2018-09-10T01:54

也有事後請的假，曠職是無故不到?

By Rebecca
at 2018-09-13T03:47

公司未排班認可前,口頭無效,假單沒核准前也無效.

By Eden
at 2018-09-17T01:41

曠職是非常嚴重的事.

By Daniel
at 2018-09-19T18:04

臨時找一個代班的人不容易.

By Rae
at 2018-09-21T12:48

您有看內文嗎..我們一向是口頭請，也沒有假單這種事.
..

By Caroline
at 2018-09-23T09:04

一般來說只要老闆有知情就算數更別提你還有賴對話

By Hardy
at 2018-09-24T21:01

確認僱傭去科技版看一下，有篇文章有教如何處理！

By Hedwig
at 2018-09-25T04:03

有機會贏但前提是妳要拿出妳說的這些證據同事願不願

By Irma
at 2018-09-25T23:51

意冒著風險幫你也不一定舉證不出來老闆就打妳沒寫假
單你就輸了

By Ina
at 2018-09-26T03:17

先看有無請假證據,再來特休有請就可以主管核不核準無差

By Andy
at 2018-09-27T02:57

如果是事假就需要核準證明,否責就要拿出相當事證,另外

By Andy
at 2018-10-01T11:45

1.是2.是3.不能但這公司也不能待了

By Kumar
at 2018-10-06T06:39

病事假證明可以後請後補

By Adele
at 2018-10-09T05:39

回dd大，老闆叫我寫請假單同時，我馬上line另外一個
司沒有啊」，這部份對話有

By Charlie
at 2018-10-10T21:47

同事說「請假單？你有看過這東西嗎？他有回答在這公

By Daph Bay
at 2018-10-13T04:01

出勤請假記錄是勞基法規定要作的,沒有才是有問題

By Blanche
at 2018-10-16T00:40

回f大，我事先有口頭，老闆後來打在公司群組說我曠
職時也說「你跟我說要跟家人出國，我怎麼知道是真假

By Mary
at 2018-10-17T20:13

？」，這樣算是有事先告知大證據了嗎？

By Odelette
at 2018-10-22T16:22

告知的證據

By Madame
at 2018-10-23T09:10

公司沒有請假單是勞檢要被罰,跟你這件事無關,你這件事主要

By Todd Johnson
at 2018-10-24T16:38

1請假的證據,2特休跟事假公司同意權不同

By Tracy
at 2018-10-27T20:26

抱歉再請教一下f大，老闆對話提到「我未照正常請假流
程請假」，但公司沒有請假單，也沒有請假紀錄之類的
，所以我已經口頭告知，是否就沒有未照請假程序這問
題了？？

By Franklin
at 2018-10-31T21:05

事假還要有公司同意證據,口頭/書面/證人都可以

By Heather
at 2018-11-02T17:31

感謝f大的耐心回答

By Yuri
at 2018-11-03T03:56

如果都沒有那就調解打官司時各說各話看法官相信誰

By Ethan
at 2018-11-03T07:27

請假不是許可制，是報備制，勞工1年有合法的18天事病假

By Dorothy
at 2018-11-06T16:52

勞基法沒規定要有書面請假

By Agnes
at 2018-11-10T11:12

嚴格來說是公司要有記錄,請假本來就可以用各種方式表達

By Gary
at 2018-11-13T12:56

勞工請假規則,病假可以請一年都沒問題,o大說的是那項?

By Odelette
at 2018-11-16T08:59

另外除特休是勞工排定不需證明,其他假公司可以要求證明,

By Yuri
at 2018-11-17T05:16

殤假要死亡證明或訃文,病產假要醫生證明....

By Dorothy
at 2018-11-17T07:30

除生理假另外規定外,那事假就看請假規則第七條

By Skylar Davis
at 2018-11-20T05:35

連正式請假程序都沒有的公司真得要費心顧好與上司的關
係

By Una
at 2018-11-21T22:21

有沒有證據佐證你說的，有你贏面大，沒有就看誰會揮了。

By Agatha
at 2018-11-25T02:32

你要去打確認僱傭關係存在訴訟，但你也得舉證吧，也得看法

By Rae
at 2018-11-26T18:23

官是否採信你的證據。

By Linda
at 2018-11-30T19:40

公司通常有聘律師或法務人員，都很熟悉這類訴訟的攻防。

By Zora
at 2018-12-05T12:15

口頭也是證據，但難在舉證。上法院不是你隨口說說，空泛

By Ingrid
at 2018-12-05T13:53

陳述，法官就會信你。

By Genevieve
at 2018-12-06T08:14

你不請律師很難單槍匹馬去提告，但請律師基本費用六萬，是
很多人一到兩個月薪水。

By Daph Bay
at 2018-12-10T02:34

我口頭請假後，老闆在line的對話上也有提到我有口頭
請假喔，所以這部份的證據有，我們是10人以下小公司
，應該是沒有律師之類的..

By Tristan Cohan
at 2018-12-11T18:58

而且我資遣費跟預告工資大概也5萬多左右，我想對方

By Jacky
at 2018-12-13T17:44

應該不會花這錢請律師..

By James
at 2018-12-16T02:24

他是說你要花錢請律師公司當然沒差

By Edwina
at 2018-12-20T01:17

什麼鬼公司...

By Oscar
at 2018-12-24T13:15

公司一定請律師跟你對抗，反正是用公款。

By Zora
at 2018-12-26T10:03

對小公司來說公司的錢都是老闆自己的

By Agatha
at 2018-12-27T06:36

你有口頭請假，但老闆可答辯我沒准你假。

By Steve
at 2018-12-29T22:49

他是有在line上說我口頭說要跟家人出國，證明在哪裡
不用寫請假單，一般請假要，但是是我出國之後，這規
定才出現，目前手上有的對話是這些

By Elma
at 2018-12-31T00:47

？我是馬上貼了出境證明跟護照，然後他才突然說特休

By James
at 2019-01-04T10:58

法官怎麼判，這不是我能決定的，我只是說手上有這些
對話，想知道有沒有勝算而已～感謝大大的回答

By Ina
at 2019-01-05T19:26

但就你描述，看不出老闆有准假的意思表示。

By Andy
at 2019-01-06T22:59

老闆只問你證明在那裡，他並沒明示准你假。

By Jacob
at 2019-01-08T12:04

開庭時法官就是把你line截圖給老闆看，老闆否認到底就可以

By Jacob
at 2019-01-08T19:11

了。

By Damian
at 2019-01-09T01:30

「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理
由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請
假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證
明文件。」

By Hazel
at 2019-01-11T22:50

我看勞基法，沒有需要事先核准啊？

By Eden
at 2019-01-12T18:45

只要提出證明不是嗎？

By Steve
at 2019-01-13T11:29

這就是沒制度的小公司恐怖的地方啥事都老闆說了算

By Doris
at 2019-01-14T09:28

別再聽鄉民瞎說了，直接問勞保局，必要時找律師諮詢
，只諮詢不出庭，官司自己打，沒有多少錢

By Mary
at 2019-01-16T06:10

我知道勞動局有法扶律師，先調解，不成可以去求助，
所以才想說律師費五六萬是啥東西XD

By Ophelia
at 2019-01-19T05:29

可以去看看郭董解僱人的判決，跟你的還蠻像的

By Suhail Hany
at 2019-01-20T17:04

不是請特休的話, 你出國是請甚麼假? 事假?

By Todd Johnson
at 2019-01-23T15:14

文中有說是事假喔

By Caroline
at 2019-01-23T18:35

法扶律師不是任何人都可申請的，要審核通過確實是無資力弱
勢才行。

By Rachel
at 2019-01-25T12:23

如果只是諮詢，各鄉鎮公所調解會都有律師可免費諮詢。

By Puput
at 2019-01-30T12:07

我國沒強制訴訟一定要委任律師（少數上訴要委任律師）。

By Ophelia
at 2019-01-31T23:37

調解也可起訴後在法院的調解庭調解。

By Bennie
at 2019-02-04T00:04

? 口頭就是沒證據你只能吞了爽

By Frederica
at 2019-02-07T02:05

謝謝pk大說明

By Christine
at 2019-02-11T08:43

口頭也是證據，只是難舉證，通常要靠人證或錄音。

By Ophelia
at 2019-02-15T11:05

這啥爛公司笑了離開也好啦
放寬心吧

By Daph Bay
at 2019-02-18T13:42

都有老闆的line 了，為什麼不在line 上請假留一個記錄
，口頭可但舉証難

By Jake
at 2019-02-22T07:20

如果真的曠職，第一天就會嘗試聯絡了吧還等三天？擺明被
老闆陰

By Frederic
at 2019-02-27T00:27

請假並不是告知就完成程序, 如果你請事假, 卻是為了出國
你的手續的確有可能不完備, 因為出國玩不算事故

By Daph Bay
at 2019-02-27T18:37

我們..公司..就是..沒有..請假..程序

By Irma
at 2019-03-01T22:09

直接去調解吧公司沒程序(文件)也沒甚麼優勢
就算講話強勢也沒甚麼用

By Rebecca
at 2019-03-02T02:59

你們..公司..沒有..程序..但是..法規..有

By David
at 2019-03-02T15:30

法規..就是..規定..要有..事故..才能..請..事假..懂嗎..

By Hedda
at 2019-03-04T19:13

講人話聽不懂？

By Daph Bay
at 2019-03-05T14:55

所以你要表達什麼？我就說了我不是法官，我沒辦法，
我只能以我有的對話紀錄跟證據去調解及上法院

By Harry
at 2019-03-07T18:11

我沒有覺得我會贏～我感謝教導我的大大，至於您

By Yuri
at 2019-03-09T23:53

其實口頭知會主管請假也算有請，只是你要調解的話，可
能也要知道自己的訴求是什麼，如果要檢舉要先有證據可以
查及事實成立

By Carol
at 2019-03-12T20:00

這邊一堆白癡奴工在那邊亂講話挺老闆

By Noah
at 2019-03-16T21:26

我有事要出國辦不能算事故嗎？

By Delia
at 2019-03-21T07:50

可以阿，但觀光很難和有事故須親自處理有關聯性吧。

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