出貨小幫手 - 工讀生
By Tracy
at 2018-07-09T00:15
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:短期,週一至五,排班制
排班方式:一週3-5天
每日工作時間:13:30-17:30
每日休息時間:彈性
休息有無計薪供餐:有,無供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:150/hr(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需
工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:工作後現領(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為
工作後現領)
★《工作內容》
工作地點︰台北市八德路四段91巷3弄35號
勞務內容︰
1.搬貨、驗貨、寄貨、整理貨物
(自備機車佳)
2.店面清潔
3.交辦事項
◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:雅鼎國際股份有限公司
單位地址:台北市松山區八德路四段91巷3弄35號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰羅先生
聯絡方式︰ [email protected]
代PO勿站內信,請以E-mail聯絡,信件標題請註明"[應徵網拍工讀生]+姓名",隨信
附上【履歷】及【個人照】,不用寄太多個資。
是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:2(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
面試地點:台北市南港區重陽路504巷15號
受訓時間:電話通知
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:短期,週一至五,排班制
排班方式:一週3-5天
每日工作時間:13:30-17:30
每日休息時間:彈性
休息有無計薪供餐:有,無供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:150/hr(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需
工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:工作後現領(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為
工作後現領)
★《工作內容》
工作地點︰台北市八德路四段91巷3弄35號
勞務內容︰
1.搬貨、驗貨、寄貨、整理貨物
(自備機車佳)
2.店面清潔
3.交辦事項
◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:雅鼎國際股份有限公司
單位地址:台北市松山區八德路四段91巷3弄35號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰羅先生
聯絡方式︰ [email protected]
代PO勿站內信,請以E-mail聯絡,信件標題請註明"[應徵網拍工讀生]+姓名",隨信
附上【履歷】及【個人照】,不用寄太多個資。
是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:2(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
面試地點:台北市南港區重陽路504巷15號
受訓時間:電話通知
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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