初試完後如何詢問下一步? - 面試

上週五前往某電信業龍頭的總公司面試採購部門職缺
到場發現接待、發手機簡訊邀約我面試的 直接就是用人單位主管
有點訝異這麼大又上市櫃的公司不是透過HR來邀約面試

面試首關是用人單位和採購處另個轄下單位的兩位女主管
因為我真的非常喜歡這個職缺 所以前幾天一直有長時間在做功課
過程 我也把過去在不同產業知名集團擔任採購基層主管的經驗值匯入
夾雜我幾天對該公司的發展沿革和未來前景所做功課 一一表述
兩位女主管提出的許多問題 我自覺答得還算滿意
她們也有給予我小小的讚美 接著就說 今天就直接讓你面試第二關好了

第二關是採購處的經理 年紀約近五十歲的女性
過程中算蠻嚴肅不苟言笑的 有些問題頗犀利
對她 我就自覺答得還好 僅60分低空飛過吧
最後她問了我是否有問題要問 我只問了該公司是使用SAP或是哪套系統?
後來自己覺得我問得太少 感覺像沒做功課...

經理離開後 首關面試的用人單位主管便進門了
她說 因為我們老大剛好在忙 可能無法再面試第三關
所以她就親送我到門口搭電梯離開
進電梯前 我也積極地再次表達企圖心和對該職缺的渴望 甚至和她握手言謝
雖然她有說她們會再面試一些人來看看 但因為實在太想要該職缺
當天傍晚 我還回傳了感謝面試邀約的手機簡訊以示禮貌
當然也說希望獲得她們親睞 能有複試的機會的話

今天就滿一週 卻遲遲不見有複試的訊息回覆 心裡實在太煎熬
所以想請問大家以下問題
1.如果是你真的很喜歡這工作
你會主動打電話或傳手機簡訊 關心有無複試機會嗎? 這會是雙面刃嗎?

2.離開前 她說我們老大在忙 可能無法面試第三關
這到底是緩頰之詞? 還是確有其事?(畢竟她都讓我知道有第三關了)
這樣我擁有複試的機會大嗎?

3.電信業的內部採購職務會很吃相關產業背景經驗的嗎?
我念的是傳播 也算熟悉電訊傳播基礎知識 對我有加分嗎?
曾在NCC和行政院新聞局工作過 和電信業的採購有聯繫感嗎?

以上 想請各位先進幫我解惑解惑 先謝謝大家！ 感激~













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