到底要不要換 - offer

目前工作是半公職，做3年半。

聽起來很好 但是基本上都要六日輪班

換了一個神奇邏輯的單位，明明是制度完整的公司，卻讓我一人身兼多職。

例 我是財務，卻要我處理人事室、企劃、倉儲、清潔工，講的好聽是你是小組長欸！但
事實上我真正的主管並沒有給我這職務加給（代表我根本不需要做）
我不做，他們就一直跟我的主管告我，主管煩我也煩。
我做，很累，而且完全沒有職務加給，跟其他財務領的是一樣的錢。

事實上，我現在有嚴重工作倦怠，想申請調動，但上邊說除非我找到替死鬼，不然沒辦法
（我也找過，在這待的老人完全沒人想跟我換）
而且因為太多事情導致我變成自己的沒完成好、多加上來的工作也沒做好開始自我厭惡。

新工作（已經談妥，對方很希望我過去，我請他發正式offer給我）

跟這份薪水差不多，但因為是新公司（大公司的子公司，感覺前景不錯）
在面試的時候對方很誠實的坦承說目前會遇到的問題，也很誠實跟我說不確定的福利-》
說應該會跟本部公司看齊啦......）
我也很直接的說我想要不再是做著3人份管理師的工作卻是掛著助理職的工作，請給我管
理師一職

對方說等公司安定下來就會慎重考慮我的職務安排（現下因為我的經驗希望我能當救火大
隊，哪裡菜鳥多就往哪裡塞）

我是抱持著，如果我熬過就是元老的心態，就算後來沒把我安排去管理師一職，起碼我以
後靠這經驗應徵其他工作，我能夠得到更好的重用

薪水部分 新工作比現在工作高
穩定部分 舊工作量驚人、而且要做很多不屬於我部門的工作、基本上就算不是我的錯我
也得扛
新工作 充滿未知

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