到底要不要換 - offer
By Sierra Rose
at 2017-08-16T18:04
at 2017-08-16T18:04
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目前工作是半公職,做3年半。
聽起來很好 但是基本上都要六日輪班
換了一個神奇邏輯的單位,明明是制度完整的公司,卻讓我一人身兼多職。
例 我是財務,卻要我處理人事室、企劃、倉儲、清潔工,講的好聽是你是小組長欸!但
事實上我真正的主管並沒有給我這職務加給(代表我根本不需要做)
我不做,他們就一直跟我的主管告我,主管煩我也煩。
我做,很累,而且完全沒有職務加給,跟其他財務領的是一樣的錢。
事實上,我現在有嚴重工作倦怠,想申請調動,但上邊說除非我找到替死鬼,不然沒辦法
(我也找過,在這待的老人完全沒人想跟我換)
而且因為太多事情導致我變成自己的沒完成好、多加上來的工作也沒做好開始自我厭惡。
新工作(已經談妥,對方很希望我過去,我請他發正式offer給我)
跟這份薪水差不多,但因為是新公司(大公司的子公司,感覺前景不錯)
在面試的時候對方很誠實的坦承說目前會遇到的問題,也很誠實跟我說不確定的福利-》
說應該會跟本部公司看齊啦......)
我也很直接的說我想要不再是做著3人份管理師的工作卻是掛著助理職的工作,請給我管
理師一職
對方說等公司安定下來就會慎重考慮我的職務安排(現下因為我的經驗希望我能當救火大
隊,哪裡菜鳥多就往哪裡塞)
我是抱持著,如果我熬過就是元老的心態,就算後來沒把我安排去管理師一職,起碼我以
後靠這經驗應徵其他工作,我能夠得到更好的重用
薪水部分 新工作比現在工作高
穩定部分 舊工作量驚人、而且要做很多不屬於我部門的工作、基本上就算不是我的錯我
也得扛
新工作 充滿未知
--
聽起來很好 但是基本上都要六日輪班
換了一個神奇邏輯的單位,明明是制度完整的公司,卻讓我一人身兼多職。
例 我是財務,卻要我處理人事室、企劃、倉儲、清潔工,講的好聽是你是小組長欸!但
事實上我真正的主管並沒有給我這職務加給(代表我根本不需要做)
我不做,他們就一直跟我的主管告我,主管煩我也煩。
我做,很累,而且完全沒有職務加給,跟其他財務領的是一樣的錢。
事實上,我現在有嚴重工作倦怠,想申請調動,但上邊說除非我找到替死鬼,不然沒辦法
(我也找過,在這待的老人完全沒人想跟我換)
而且因為太多事情導致我變成自己的沒完成好、多加上來的工作也沒做好開始自我厭惡。
新工作(已經談妥,對方很希望我過去,我請他發正式offer給我)
跟這份薪水差不多,但因為是新公司(大公司的子公司,感覺前景不錯)
在面試的時候對方很誠實的坦承說目前會遇到的問題,也很誠實跟我說不確定的福利-》
說應該會跟本部公司看齊啦......)
我也很直接的說我想要不再是做著3人份管理師的工作卻是掛著助理職的工作,請給我管
理師一職
對方說等公司安定下來就會慎重考慮我的職務安排(現下因為我的經驗希望我能當救火大
隊,哪裡菜鳥多就往哪裡塞)
我是抱持著,如果我熬過就是元老的心態,就算後來沒把我安排去管理師一職,起碼我以
後靠這經驗應徵其他工作,我能夠得到更好的重用
薪水部分 新工作比現在工作高
穩定部分 舊工作量驚人、而且要做很多不屬於我部門的工作、基本上就算不是我的錯我
也得扛
新工作 充滿未知
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By Anonymous
at 2017-08-18T01:11
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By Lucy
at 2017-08-21T17:10
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at 2017-08-24T03:57
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at 2017-08-28T10:41
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at 2017-08-29T06:35
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at 2017-08-30T13:47
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