到底該如何停止慣老闆的歪風 - 薪水

By Eartha
at 2016-12-05T03:49

Table of Contents

最下面有補充說明，請各位往下看

前幾天跟朋友相聚

作了一個很可怕的夢

夢中我朋友退伍後到台中工作幾年

之後回到家鄉接管父親的工作，母親已經不在，所以回家鄉幫父親工作

他們家中是食品材料大盤

上遊就是直接對製造商

下遊廠商約莫50~70間經銷商

只請一個員工年紀約莫50上下

讓我驚訝的是

他提到公司平均淨利約 18~23萬一個月

這是已經扣除一個員工的薪水

重點來了，這位員工已經服務將近10年，竟然都是算日薪，不是月薪

而日薪大約1100左右，月休6天

而這員工必須偶爾開車出門送貨，這中間竟然還沒勞健保....

然而我朋友跟我說根據規定，五人以下可以不用勞健保 (不知真假)

但是這公司營業淨利這麼多，為何對員工這麼苛......

沒勞健保就很誇張了，還是算日薪

我朋友跟我說那個業界都是這樣如此的待遇

但.....到底公司幫員工保勞健保到底必須支付多少成本?

有必要去省這些嗎....

這種傳統產業，根本就是有賺錢，只是慣老闆根本不敢給

母親已經不在，父親很強勢，也無法改變現狀

難怪台灣的經濟越來越落後....

--

Tags: 薪水

All Comments

By Callum
at 2016-12-09T11:03

五人以下真的不用保

By Isabella
at 2016-12-12T13:32

台灣中小企業就這樣員工有本事就離開複製一間沒本事

By Daniel
at 2016-12-16T10:15

取代性高那把錢給你幹嘛

By Damian
at 2016-12-20T07:39

勞保可以健保勞退不行這種公司根本不經查一查一定爆
可是爆了又怎樣? 重罰兩萬台灣政府超保護老闆的

By Andy
at 2016-12-24T06:16

商人重利輕別離

By Queena
at 2016-12-25T23:05

法律罰則太輕，立委大部分都是資方的狗

By Gary
at 2016-12-30T04:40

重罰兩萬阿! 所以這種情況大家不重視被奴不是剛好

By George
at 2017-01-01T14:25

淨利18-23萬，感覺是微型企業...
一週一月ㄧ年？

By Aaliyah
at 2017-01-05T21:36

http://www.mol.gov.tw/service/19851/19856/19882/14648/

By Noah
at 2017-01-07T06:22

奴隸島別幻想了

By Emma
at 2017-01-11T19:58

所以你朋友的父親哪天被咬了也不意外

By Bennie
at 2017-01-14T08:09

藍瘦

By Bethany
at 2017-01-17T00:26

你標體下的不對，應該改成，到底該如何停止當奴奴的
歪風

By Daniel
at 2017-01-18T12:34

嘴上罵慣老闆但選舉的時候又喜歡投給欺壓勞工的黨

By Ursula
at 2017-01-18T18:39

社會主義革命所有公司國營，畢業生分配工作保證薪資

By Madame
at 2017-01-19T21:00

請鄉民擔任企業警察把貫老闆抓出來毒打遊街

By Bennie
at 2017-01-20T16:06

問題就在於員工50多歲了，要他離職再找新工作很難

By Bennie
at 2017-01-23T22:57

他可能又很需要這份薪水維持生活，所以不敢吭聲
加上現行法規罰則太輕，所以慣老闆才不會怕

By Rachel
at 2017-01-25T17:54

原來我朋友也是這種老闆，不過他給的月薪蠻高的就是了

By Daniel
at 2017-01-25T22:54

員工自願當奴，你管人家？

By Thomas
at 2017-01-30T03:14

我看乾脆施壓慣老闆，反正政府都一樣

By Brianna
at 2017-01-30T07:49

有的時候員工也不知道規定

By Yuri
at 2017-02-02T01:56

18~23萬? 一年兩百多萬? 這已經是扣除員工薪水?
連你朋友自己的薪水也扣掉一年淨利搞不好剩不到200

By Regina
at 2017-02-03T07:28

你要看他的淨利前，要先看他有多少資金被壓在裡面。
不然那個員工做了那麼多年，也早就掌握了客戶與供應商名單
，你可以出資和他合夥，讓他晉升老闆，這樣不就完全解決慣
老闆問題了嗎？

By Joseph
at 2017-02-04T22:22

結果晉升老闆後，也是採取慣老闆政策，換了位置就會換腦袋

By Ivy
at 2017-02-08T12:14

我其實不懂你為什麼這麼在乎用日薪還是用月薪計算薪資

By Heather
at 2017-02-08T13:17

自己當老闆比較快老人觀念很難改

By Lauren
at 2017-02-08T18:17

日薪有做才有錢國假時跟你說放假就連本來的薪水都沒有

By Ina
at 2017-02-11T00:43

除非有另外議定所謂勞資協商不用多解釋吧這樣覺得有差了嗎

By Ursula
at 2017-02-15T18:34

其實一個月老闆賺18萬蠻少的...

By Joseph
at 2017-02-18T05:08

中小企業都在拼黑心的

By Noah
at 2017-02-22T10:22

不過沒勞保的員工通常會保工會啦

By Agnes
at 2017-02-25T09:27

一個月18萬還兩個人分..

By Ophelia
at 2017-02-27T17:48

員工要懂得帶“雞絲”，權益受損時就要夯下去，煙灰缸

By Elizabeth
at 2017-03-02T05:46

這位仁兄，如果你賺比較多，人家就叫你不要去買淘寶

By Bethany
at 2017-03-05T19:48

要在台灣買東西，照顧台灣生產者/勞工，你的想法是什麼?
大家都要別人大方，要照顧勞工，靠，你自己有嗎? 笑死人
錢賺得多就要分給別人? 你有這樣做嗎? 沒有少屁好不好
要怎麼停止慣老闆的歪風，當然是你們去當老闆，賺大錢都
分給員工，賠錢都自己吞下去啊，一堆只會嘴炮的傢伙。

By Jack
at 2017-03-09T04:08

其實很簡單! 你就自殺弄臭慣老闆! 垃圾媒體就會爆料了

By Lucy
at 2017-03-09T11:52

問一堆是要博杯哦，是不會去問你朋友為何這麼要摳

By Una
at 2017-03-14T07:23

還是你就是你朋友，把穫利鎖在自己身上不分給員工，假裝
很驚訝，實則炫耀賺很大

By Queena
at 2017-03-17T09:13

大盤淨利只有這樣，要不要收一收叫兒子去GG比較快

By Kristin
at 2017-03-20T02:00

應該擔心的是台灣食品大盤只能賺這點錢...誰要做？

By Skylar Davis
at 2017-03-24T21:11

我跟你說,這個問題去問老闆,他會說"慣員工是不行的"

By Agatha
at 2017-03-27T03:48

以下不代表我贊成:

By Suhail Hany
at 2017-03-31T00:24

看過一些例子,老闆對員工讓步,比如說,用獎金或加薪來
鼓勵員工做事--到後來變成不給獎勵對方就不做事或跳槽

By Zenobia
at 2017-04-04T07:22

反而一直壓著壓著,沒得商量的那種員工都做超久

By Jack
at 2017-04-05T20:49

然後老闆當久了,自然就會形成一種用人手段

By Lily
at 2017-04-10T17:39

也許這種現象心理學是可以解釋的,但是公不公平呢??

By Isla
at 2017-04-12T07:25

我看我們公司或別的廠商那邊,總是會有這種,沒有頭銜,

By Olivia
at 2017-04-12T10:16

不計較,什麼都做,也都能做,簡直像千手觀音一樣的員工

By Carolina Franco
at 2017-04-14T09:34

有時候真的也不知道該怎麼想

By Olga
at 2017-04-19T00:52

所以這個員工的月薪只有1100x24...？ @_@

到底該如何停止慣老闆的歪風 - 薪水

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