最下面有補充說明，請各位往下看
前幾天跟朋友相聚
作了一個很可怕的夢
夢中 我朋友退伍後 到台中工作幾年
之後回到家鄉接管父親的工作，母親已經不在，所以回家鄉幫父親工作
他們家中是 食品材料大盤
上遊就是直接對製造商
下遊廠商約莫50~70間經銷商
只請一個員工 年紀約莫50上下
讓我驚訝的是
他提到公司平均淨利約 18~23萬 一個月
這是已經扣除一個員工的薪水
重點來了，這位員工 已經服務將近10年，竟然都是算日薪，不是月薪
而日薪大約1100左右，月休6天
而這員工必須偶爾開車出門送貨，這中間竟然還沒勞健保....
然而我朋友跟我說 根據規定，五人以下可以不用勞健保 (不知真假)
但是這公司營業淨利這麼多，為何對員工這麼苛......
沒勞健保就很誇張了，還是算日薪
我朋友跟我說 那個業界都是這樣如此的待遇
但.....到底公司幫員工保勞健保到底必須支付多少成本?
有必要去省這些嗎....
這種傳統產業，根本就是有賺錢，只是慣老闆根本不敢給
母親已經不在，父親很強勢，也無法改變現狀
難怪台灣的經濟越來越落後....
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