到職三天提離職被慰留 還需要再提一次嗎? - 離職

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各位好第一次在這個版發文
近日剛到新公司上班,但到職後發現與期望不符等等問題
再加上另外一家有通知錄取,並說下禮拜報到
所以今天跟主管提了離職(到職不到一個禮拜)
但是主管請我再考慮,當時還是有點猶豫所以說「好我再想想」...
(怎麼這麼容易被牽著鼻子走...o<<)

仔細想想之後確定還是想要離職
那這樣還需要再跟主管"面對面"的再提一次離職嗎?
(面對面談感覺他又會一直盧..實在是不想跟他說更多...)
還是打電話跟他確定說離職就可以了呢...?

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All Comments

Ophelia avatarOphelia2019-05-11
再提一次直接走,不要讓老闆決定你的人生
Una avatarUna2019-05-15
你自己的人生都沒辦法下決定?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-05-17
不想見主管甚至是不想再進公司就發email吧
Wallis avatarWallis2019-05-22
了斷的提啊,工作是你自己的,你想怎麼選擇是自己的權
益,你不留他們盧也沒辦法啊
Tom avatarTom2019-05-25
啊你都提了,還想一堆
Charlie avatarCharlie2019-05-26
還是你提來開玩笑的
Leila avatarLeila2019-05-30
順從自己內心的渴望,繼續做下去
Callum avatarCallum2019-06-01
慰留是sop吧 你說重新考慮 說不定主管才嚇到
Freda avatarFreda2019-06-04
業界很小的 業界的淺規則要懂 小心被業界封殺
Frederica avatarFrederica2019-06-04
3天而已是要慰留什麼啦
John avatarJohn2019-06-05
3天新人還要慰留 看來是屎到不能再屎的缺 先提雙倍薪再說
Dinah avatarDinah2019-06-08
屎缺一個吧 三天也要慰留
Edwina avatarEdwina2019-06-10
提離職的當下就黑了,人家不會對你有任何期待
Gary avatarGary2019-06-12
不用,但基於尊重,再親自向慰留你的主管告知,你仍維持
原想法,工作就到何時截止。