到職三天提離職被慰留還需要再提一次嗎? - 離職

By Barb Cronin
at 2019-05-09T00:28

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各位好第一次在這個版發文
近日剛到新公司上班，但到職後發現與期望不符等等問題
再加上另外一家有通知錄取，並說下禮拜報到
所以今天跟主管提了離職(到職不到一個禮拜)
但是主管請我再考慮，當時還是有點猶豫所以說「好我再想想」...
(怎麼這麼容易被牽著鼻子走...o<<)

仔細想想之後確定還是想要離職
那這樣還需要再跟主管"面對面"的再提一次離職嗎?
(面對面談感覺他又會一直盧..實在是不想跟他說更多...)
還是打電話跟他確定說離職就可以了呢...?

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All Comments

By Ophelia
at 2019-05-11T01:44

再提一次直接走，不要讓老闆決定你的人生

By Una
at 2019-05-15T09:10

你自己的人生都沒辦法下決定?

By Todd Johnson
at 2019-05-17T18:53

不想見主管甚至是不想再進公司就發email吧

By Wallis
at 2019-05-22T08:53

了斷的提啊，工作是你自己的，你想怎麼選擇是自己的權
益，你不留他們盧也沒辦法啊

By Tom
at 2019-05-25T06:54

啊你都提了，還想一堆

By Charlie
at 2019-05-26T13:42

還是你提來開玩笑的

By Leila
at 2019-05-30T20:22

順從自己內心的渴望，繼續做下去

By Callum
at 2019-06-01T06:54

慰留是sop吧你說重新考慮說不定主管才嚇到

By Freda
at 2019-06-04T10:34

業界很小的業界的淺規則要懂小心被業界封殺

By Frederica
at 2019-06-04T12:13

3天而已是要慰留什麼啦

By John
at 2019-06-05T23:57

3天新人還要慰留看來是屎到不能再屎的缺先提雙倍薪再說

By Dinah
at 2019-06-08T20:41

屎缺一個吧三天也要慰留

By Edwina
at 2019-06-10T07:45

提離職的當下就黑了，人家不會對你有任何期待

By Gary
at 2019-06-12T19:49

不用，但基於尊重，再親自向慰留你的主管告知，你仍維持
原想法，工作就到何時截止。

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