面試履歷到職後接到其他公司面試 - 面試Regina · 2021-04-11Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 目前到職新公司快2週,但這家公司制度面不是很完整 前幾天接到一家大公司的面試邀約,我也打算去看看 想請問面試時我要說自己是待業中還是在職中 之前投104時履歷是待業中 請問以下何種說法較好呢? 1.誠實說等待面試過程中有另家通知上班,才上班沒幾天 2.就說自己仍在待業中,因為現在的公司自己是新人也隨時可走 3.說自己目前有接短期打工 -- 面試履歷All CommentsDonna2021-04-122Mia2021-04-15我的經驗是說1. 通常都沒下文。說2. 錄取的機會高。你參考看看了。Necoo2021-04-18我疑問,大多公司依勞基法,前半年沒給特休那像原po要請假面試,理由怎麼說?Harry2021-04-21之前我就是這樣,所以就直接跟公司攤牌我要離職Rae2021-04-25我會選擇1Damian2021-04-27之前同樣情況我是直接誠實說1Susan2021-05-01之前這樣+1 離職面試後來錄取了Robert2021-05-05誠實一點,說1吧Blanche2021-05-07經驗:第一次到職新公司後,也是一週不適應,我有先告知我要離職,不過新公司很缺人,同意我一邊做一邊找。所以那時是請假很順利的找工作。 第二次是新公司制度真的太差,我自己上班時說下午家裡有事要請假,然後去面試。但只用一次。後來就干脆離職找工作了,請假理由真的蠻難想的=“=Irma2021-05-09對大公司就公事公辦,在職不在職都沒差,坦白說就好.請假理由就說家裡有事,其實大家都知道啦Christine2021-05-12「私務」,敷衍式回答Dora2021-05-162.Jake2021-05-192Xanthe2021-05-19說待業阿 然後請事假Skylar Davis2021-05-23當然是1,那間大公司人資幫你投保勞保時就查的到了誠實告知現況比較好James2021-05-25誠實+1 說2的話如果到時候人資跟你要勞保明細,就會發現有隱瞞Blanche2021-05-292Anonymous2021-05-292Cara2021-06-01選二這樣到時候勞健保轉出單跟離職證明很麻煩吧Andrew2021-06-05應該選1 2的話人資勞保一查就知道了Elma2021-06-10選1我是覺得公司不太會因為你在職而降低錄用你的機會William2021-06-12說1就好了,說2一看勞健保就知道你騙人Regina2021-06-16人資不能隨便查到你勞健保前面的明細,除非你自己去勞保局申請William2021-06-19好奇想問:說1的時候,如果後續錄取了,然後公司知道騙人(面試時沒說有在職)這樣是影響什麼?因為我之前是當下回答可以馬上上班,沒實際回答是否有找到工作。 三個月內不是馬上可以離職嗎@=@ 騙不騙人是否在職,不就下一份工作好好去做即可嗎?Hedwig2021-06-24誠實講才是上策Lauren2021-06-27老實講吧, 這個問題不會是決定你是否錄取的關鍵.Ula2021-07-01老實講 你就說如果錄取你絕對會過去報到就好了Noah2021-07-02說2的話 新公司怕你的時候又騎驢找馬*到Elma2021-07-052James2021-07-10跳啦 jumperZanna2021-07-10就老實說,選1Elizabeth2021-07-121吧 不然被查到就麻煩了Related Posts人資/勞動/助人工作領域面試經驗分享考取CMA(美國管理會計師)心得分享現職和新offer請益職場甘苦談暨聊天哈拉群校園徵才會有好工作嗎?
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