到職未滿三個月想離職，老闆要扣薪 - 離職

幫心急的朋友代問

朋友在10月初時，在百貨公司內的美髮店就職。

因為類型是屬於日系的店，朋友蠻喜歡的。

殊不知因為新開的店制度不完善，工作起來實在心累。

甚至開幕至今。主管長期不再，很多問題也就產生。

所以很多店內的事情，大家各說各話。

這也是離職的原因之一。

前天朋友提出辭呈。表明希望做到這月底（11月）
但主管表示，必須要做到一月底。否則會扣薪水還有法律上的問題。

因為另一個朋友也是該公司提出辭呈的員工，今天被約談
主管告知 若是不待到明年一月，一個月扣三萬！！！共扣六萬，並且要告他

想請問一下
1.這樣被扣是合法的嗎？
2.假如我做到12/10日（領薪日）就走，這樣會有法律問題嗎?
3.因為該店沒有幫我們保勞健保，那這樣我還享有勞工的權益嗎？
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補充一下：當初就職第四天有簽一個合約。
上面有說 兩個月前提出辭呈。 如果簽了是不是就沒得談了...

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