到職第一天被放生，正常嗎 - 面試

如題
小弟藉著繪圖的三腳貓功夫，踏入了設備業
對我而言算是全新的領域，之前都用AutoCAD為主
現在這家公司改以SOLIDWORKS，以下簡稱SW

之前都專攻在SW的模型建構裡面，
比較少接觸組合件和工程圖的領域，
面試的時候也有告知主管這件事情，主管表示可以學，

所以談好30K，週一上班，
這家位於桃園中壢，廠房不算大，但是人很少，
辦公室兩個人，一個會計一個採購，
另一間辦公室就是研發的，六個辦公桌的空間，
只有一位繪圖員，加上業務和現場，不超過十個，
重點是沒有主管，主管是從台北過來的，大概十點才會進公司，
有問題都必須先筆記起來再一起問，


言歸正傳，
到職第一天，就拿一些之前設計的案例給我看，
然後主管來了，就拿一份客戶要求設計的圖面給我，
簡要說明設計的方向之後剩下都自己來，

包含尺寸、角度、配合的方法等等，
問其他人也都不會繪圖軟體，
問唯一會繪圖的業務，叫我自己查資料，
電腦裡面前人留下的資料又參差不齊，各種版本都有，
想當然這樣速度必定受影響，

然後主管看了我設計的之後，開始指導這個那個要改，
改完之後，請現場施工的師傅來看，又是這個那個要改，

我知道自己查資料學到的都是自己的，
但是繪圖速度等等的都快不起來，工作感覺很沒效率，
加上自己是陌生的領域沒人帶領，難免會有不小的壓力，
總共三個圖面，到昨天下班為止只完成1.5個，
連中午休息時間我都拿來趕工，希望趕快補上進度，

但是下班前業務跟我說叫我去操作工作母機，
感覺有點像是受不了我慢吞吞的繪圖速度，
也不知道有沒有再找人，

我能理解現在各家公司都需要即戰力，
有些公司可能允許新人一段時間練功，但看來這家不是這樣，
對繪圖充滿熱情和滿腔熱血，不到三天就有點受挫，
不是因為畫圖畫不好，而是壓力和沒人帶，
我總不可能說因為沒人帶我就畫不出來，這一定是屁話，

也導致這幾天晚上都睡不好，一直思考怎麼把事情做到更有效率更好，
我該再給自己一點時間嗎？還是該重新選擇自己適合的工作呢？

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