前一天請特休 不準假而記曠職 - 離職

Necoo avatar
By Necoo
at 2020-01-20T03:35

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依勞基法38條，沒有說特休要提前多久請，前一天送系統請假到老闆與HR
但HR說請假要老闆同意並附證明，
而老闆也不準假，又以不來上班的話就以曠職處理。
如果老闆都不同意我請特休永遠就不能請假了，請問這是否合理與有何對策?

※ 編輯: liam185 (178.255.168.79 捷克), 01/20/2020 04:12:04
推 Prokennex: https://reurl.cc/RdZbR6 01/20 05:50
→ Prokennex: https://reurl.cc/Vad5n5 01/20 05:50
→ Prokennex: 通常走到這樣，臉已撕破一半，就算最後同意之後也會用 01/20 05:54
→ Prokennex: 其它理由搞你，看你是要妥協，還是準備蒐集資料反擊。 01/20 05:54
推 yeahsunny: 特休哪來的證明 01/20 08:00
推 lovefisk: 特休要什麼證明？說一聲是尊重主管 有時候沒說系統按下 01/20 08:16
→ lovefisk: 去就走了 01/20 08:16
→ kevinmeng2: 你們公司規定挺特別的唷？特休還要證明阿 01/20 08:32
推 hellogym: 特休就是員工想請就請的假 不爽你可以去勞工局投訴 不過 01/20 08:51
→ hellogym: 我看你可能也不敢就是 01/20 08:51
推 jeff40108: 請特休不能不給，38條只有規定勞方可以協商日期 01/20 08:52
→ jeff40108: 建議蒐證，留下勞方故意不給假的紀錄，就會變成惡意解 01/20 08:53
→ jeff40108: 僱，可以告死他 01/20 08:53
推 tsuyokiss: 為什麼前一天才請 01/20 09:16
推 atonlexus: 特休不需要證明 直接投訴就對了 01/20 09:17
推 yee1996: 請假、離職都是勞方的權利 01/20 09:33
→ vi000246: 為什麼前一天不能請 01/20 09:44
推 aidansky0989: 臺灣小公司素質 01/20 09:46
→ sirloin: 之前待過假外商 01/20 09:56
→ sirloin: 還嘴特休要一週前請假... 01/20 09:56
→ elmo0155: 對策就檢舉阿 01/20 09:57
推 chey: 勞基法規定請特休的時間是由勞工安排....資方得協調，但沒有 01/20 09:59
→ chey: 說可以拒絕你請假 01/20 09:59
→ enjoyyou: 就先提醒資方已經修法了 特休不是他們說了算 01/20 10:18
推 ru8ve: 是的 雇主有權不同意，勞基法只有保障雇主不給休需折算工 01/20 10:18
→ ru8ve: 資給你 01/20 10:18
→ Noobungas: 協調不就當天不請換別天 01/20 10:25
推 lolitass: 已經修法 雇主無權不同意特休了好嗎 01/20 10:32
推 angelafreet: 我還八點上班七點半打電話說請特休勒 前一天怎不能請 01/20 10:45
→ minesuka: 我看過特休要全部門 一整年一次排出來才能準假的 怕開 01/20 10:53
→ minesuka: 天窗 01/20 10:53
推 cityhunter04: 收集違法證據，檢舉一波，老闆就會怕了。 01/20 11:14
推 e17688: 這樣當天臨時有事請假，不就只能曠職論？完全不合理 01/20 12:29
推 aguinas: 特休還要證明?太神奇了 01/20 12:36
推 malic: 我還請過2天假要出國，主管不給過的 01/20 12:42
推 fg008kimo: 特休還需要主管同意 告他阿 01/20 12:54
→ heatlion: 要問你家老闆不同意的理由 01/20 12:57
→ heatlion: 也有可能是主管同意 老闆最後這關不行 01/20 12:58
推 new122851: 找人處理 哀哀叫的那種 01/20 13:36
推 oopsmeowg: 我們公司特休要提前兩個月請..這可以檢舉嗎 01/20 13:39
推 abc0922001: 不給請絕對是公司的錯。不過前一天請也是頗白目 01/20 13:57
推 haha7994: 以前的腦殘主管說請超過三天要三個月以前講zzzz 01/20 14:07
推 xuanbfdv82: 請假是勞方的權利 01/20 14:14
推 iyoah: 特休不用理由吧 01/20 15:25
→ zero09107: 人資就是這樣才會被笑 01/20 16:43
推 hillku: 不曉得有沒人碰過反過來的情形 公司叫你休完假 XD 01/20 16:49
推 dong531: 我們休滿7天會發旅遊補助8k，超過一定天數每多休一天會再 01/20 17:41
→ dong531: 給休假補助 01/20 17:41
推 skaterboy13: 不過還是要看你們公司有沒有核備過且公開的規章制度 01/20 18:12
→ skaterboy13: 如果有 並且有註明請特休的規定 你不按照規定來請的 01/20 18:13
→ skaterboy13: 話 公司還是有可以把你的未出勤視為事假或曠職的空間 01/20 18:13
→ skaterboy13: 我覺得你的敘述不夠完整 要看看你們公司的規定是甚麼 01/20 18:14
→ skaterboy13: 如果沒有核備且公開的規章制度來規範特休假 那當然公 01/20 18:14
→ skaterboy13: 司直接不准許你休特休 是有適法性的疑慮的 但為什麼 01/20 18:15
→ skaterboy13: 你會前一天才要請特休阿 是發生很緊急的事情嗎? 01/20 18:15
→ skaterboy13: 如果是緊急事故 一般來說公司不准假也太不通情理 01/20 18:15
→ skaterboy13: 但果你只是為了休息或出遊的話你也有問題 01/20 18:16
→ skaterboy13: 但請特休要證明這一個部分很瞎 什麼鬼規定? 01/20 18:16
推 notepad67: 勞基法38瞭解下... 01/20 18:38
推 humanskull: 看公司規章 有明文的話就難講了 01/20 18:46
推 malic: 我們公司還貼公告規定這星期三禁休 01/20 19:15
→ malic: 因為公司要大掃除 01/20 19:15
推 hoe1101: 不准員工用特休雇主自己要拿出證據來 01/20 19:23
推 loking: 只有公務員請假才要主管同意吧 勞工不用 01/20 19:37
推 jair0926: 特休本來就不需要理由，我簽特休都二話不說直接簽，下 01/20 20:26
→ jair0926: 面主動說理由是尊重，不是應該 01/20 20:26
→ ffv111: 特休要三洨證明？ 01/20 21:11
推 griswold: 現在只有公務員特休可以不准假 01/20 23:04
推 agogo1107: 都這樣了 隔天直接不去 誰理牠 01/21 00:17
→ limitup: 唉 公司提前40天請 01/21 07:11
推 abasqoo: 檢舉了 公司要整你 就蒐證告回去 01/22 01:18
噓 darkMood: 垃圾勞基法。 01/22 02:12


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Ina avatar
By Ina
at 2020-01-24T17:33
https://reurl.cc/RdZbR6
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Jack avatar
By Jack
at 2020-01-26T12:12
通常走到這樣，臉已撕破一半，就算最後同意之後也會用
其它理由搞你，看你是要妥協，還是準備蒐集資料反擊。
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By Annie
at 2020-01-28T11:24
特休哪來的證明
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By Necoo
at 2020-02-01T05:53
特休要什麼證明？說一聲是尊重主管 有時候沒說系統按下
去就走了
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By John
at 2020-02-01T15:47
你們公司規定挺特別的唷？特休還要證明阿
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By John
at 2020-02-06T00:19
特休就是員工想請就請的假 不爽你可以去勞工局投訴 不過
我看你可能也不敢就是
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By Quanna
at 2020-02-09T16:30
請特休不能不給，38條只有規定勞方可以協商日期
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By Franklin
at 2020-02-12T11:59
建議蒐證，留下勞方故意不給假的紀錄，就會變成惡意解
僱，可以告死他
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By Catherine
at 2020-02-14T04:14
為什麼前一天才請
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By Dorothy
at 2020-02-16T12:53
特休不需要證明 直接投訴就對了
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By Dinah
at 2020-02-19T15:32
請假、離職都是勞方的權利
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By Ophelia
at 2020-02-23T00:13
為什麼前一天不能請
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By Barb Cronin
at 2020-02-24T21:10
臺灣小公司素質
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By Gary
at 2020-02-28T23:53
之前待過假外商
還嘴特休要一週前請假...
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By Quanna
at 2020-03-03T12:09
對策就檢舉阿
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By Dinah
at 2020-03-07T11:07
勞基法規定請特休的時間是由勞工安排....資方得協調，但沒有
說可以拒絕你請假
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By Madame
at 2020-03-11T06:12
就先提醒資方已經修法了 特休不是他們說了算
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By Linda
at 2020-03-14T17:00
是的 雇主有權不同意，勞基法只有保障雇主不給休需折算工
資給你
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By Adele
at 2020-03-17T00:16
協調不就當天不請換別天
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By Genevieve
at 2020-03-17T23:25
已經修法 雇主無權不同意特休了好嗎
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-03-18T07:50
我還八點上班七點半打電話說請特休勒 前一天怎不能請
Olive avatar
By Olive
at 2020-03-23T05:41
我看過特休要全部門 一整年一次排出來才能準假的 怕開
天窗
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By Enid
at 2020-03-27T05:07
收集違法證據，檢舉一波，老闆就會怕了。
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By Oscar
at 2020-03-28T22:31
這樣當天臨時有事請假，不就只能曠職論？完全不合理
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-04-02T05:39
特休還要證明?太神奇了
Olive avatar
By Olive
at 2020-04-05T21:56
我還請過2天假要出國，主管不給過的
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By Skylar DavisLinda
at 2020-04-10T06:27
特休還需要主管同意 告他阿
Doris avatar
By Doris
at 2020-04-15T03:06
要問你家老闆不同意的理由
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-04-19T22:33
也有可能是主管同意 老闆最後這關不行
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By Selena
at 2020-04-20T20:28
找人處理 哀哀叫的那種
Candice avatar
By Candice
at 2020-04-21T08:29
我們公司特休要提前兩個月請..這可以檢舉嗎
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-04-24T03:22
不給請絕對是公司的錯。不過前一天請也是頗白目
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-04-28T13:13
以前的腦殘主管說請超過三天要三個月以前講zzzz
Connor avatar
By Connor
at 2020-04-30T04:27
請假是勞方的權利
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By Caroline
at 2020-05-03T10:01
特休不用理由吧
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By Delia
at 2020-05-07T08:34
人資就是這樣才會被笑
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By Ursula
at 2020-05-09T05:09
不曉得有沒人碰過反過來的情形 公司叫你休完假 XD
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-05-10T14:36
我們休滿7天會發旅遊補助8k，超過一定天數每多休一天會再
給休假補助
Eden avatar
By Eden
at 2020-05-13T06:19
不過還是要看你們公司有沒有核備過且公開的規章制度
Susan avatar
By Susan
at 2020-05-17T11:48
如果有 並且有註明請特休的規定 你不按照規定來請的
話 公司還是有可以把你的未出勤視為事假或曠職的空間
Liam avatar
By Liam
at 2020-05-17T18:53
我覺得你的敘述不夠完整 要看看你們公司的規定是甚麼
如果沒有核備且公開的規章制度來規範特休假 那當然公
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-05-19T15:33
司直接不准許你休特休 是有適法性的疑慮的 但為什麼
你會前一天才要請特休阿 是發生很緊急的事情嗎?
如果是緊急事故 一般來說公司不准假也太不通情理
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-05-23T14:59
但果你只是為了休息或出遊的話你也有問題
但請特休要證明這一個部分很瞎 什麼鬼規定?
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-05-24T14:55
勞基法38瞭解下...
Emily avatar
By Emily
at 2020-05-24T17:32
看公司規章 有明文的話就難講了
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-05-29T01:47
我們公司還貼公告規定這星期三禁休
因為公司要大掃除
Erin avatar
By Erin
at 2020-05-29T23:46
不准員工用特休雇主自己要拿出證據來
Edith avatar
By Edith
at 2020-05-31T13:01
只有公務員請假才要主管同意吧 勞工不用
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-06-03T18:23
特休本來就不需要理由，我簽特休都二話不說直接簽，下
面主動說理由是尊重，不是應該
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By Vanessa
at 2020-06-06T12:09
特休要三洨證明？
James avatar
By James
at 2020-06-08T19:36
現在只有公務員特休可以不准假
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By Necoo
at 2020-06-12T10:35
都這樣了 隔天直接不去 誰理牠
Candice avatar
By Candice
at 2020-06-16T16:10
唉 公司提前40天請
Freda avatar
By Freda
at 2020-06-18T20:42
檢舉了 公司要整你 就蒐證告回去
John avatar
By John
at 2020-06-22T19:44
垃圾勞基法。

提離職時間點

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-01-19T21:56
公司所處的已經是夕陽產業 連續兩年沒年終 + 不調薪，資深的能走的都走了 先前因為要避免太短的工作經驗只好先忍著待著 現在湊到三年資歷 下定決心要走了 請問各位想提離職的 都是農曆年完直接提 還是要先留職請假去面試 以避免直接離職斷了炊呢?? PS: 最近只要請假 主管就會不斷詢問我原因 ...

馬上提離職還是過年前提離職?

Joseph avatar
By Joseph
at 2020-01-19T16:37
其實之前就有打過一篇 一、目前的狀況是已經幫之前的人計畫案用了差不多了 這個計劃案的講師是從去年3.4月上完課，到現在還沒收到鐘點費 我今年剛到職一開始來來回回處理幫前任修改不知道幾次的內容 然後今年講師受不了去跟雲嘉南分署投訴，導致分署政風室人員打電話來關切 (該計畫案是從上上一任開始到我這邊才鐘點費算是正 ...

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Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-01-19T11:38
各位大大好，近期朋友應徵光寶科技在內湖的策略投資部門，據求職網上的敘述是協助公 司投資案的開發、評估與執行。 因為此職缺朋友說在求職網已刊登一些時間，根據HR的回覆是一直都有蠻多應徵/面試者 ，然而部門主管有他的堅持，所以一直沒有看到喜歡的應徵者並提供offer。 我們也有查詢網路，發現幾乎沒有關於此職缺的 ...

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Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-01-18T19:05
※ 引述《prodigy90534 (硬漢拿破崙)》之銘言： : 想來問一下大家的意見 : 我剛出社會不久 算是新鮮人 : 最近想換工作 面試後確定錄取了一間製造業 PM助理的職位 : 雖然是小公司 薪水福利算不錯 辦公室氣氛也還滿融洽 : 但面試時主管有提到一點是 公司目前會同時找三個新進的PM助理 : 等 ...

罷工年終大縮水 長榮剩2.5個月、華航從4

Robert avatar
By Robert
at 2020-01-18T12:19
※ 引述《YOPOYOPO (痔瘡小天使。)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1U7wqc_L ] : 作者: com2 () 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 罷工年終大縮水 長榮剩2.5個月、華航從4 : 時間: Thu Jan 16 08:24:03 2020 ...