前輩說，只給提示不給答案 怕不會自己想 - 職場

之前第一間公司的老屁股，

剛到公司第一個小時就拿程式要我改，

見鬼了，連這程式要幹嘛的，我都不知道就要我改，還是沒用過的語言。

沒多久就出現，問他網站帳號密碼，結果他只丟一句，自己找，

這夠見鬼了吧，資料庫帳號密碼自己想辦法生出來，

然後再從無數的資料表去找網站的帳號密碼，

然後一直說他的思考邏輯是工程師的邏輯，

你娘卡好，然後一直說他以前求學的辛苦，

跟著老闆及老闆娘一搭一合的，找那密碼就不知道找多久了，

然後才在靠背做太慢，奉勸，快逃阿。

※ 引述《smallrain7 (smallrain)》之銘言：
: 我剛進公司，新領域，要入門就有點難度
: 指導員跟我說，他不會直接跟我講該怎麼做
: 這樣以後就只會照他講得做，不會自己想
: 這種想法，我倒覺得奇怪，難道他覺得他做法
: 不適合當範例嗎，還是跟本不知道怎知道怎麼做
: 有好的做法應該要讓後人傳下去吧
: 況且我會覺得已經有答案的東西還要在那邊繞
: 跟本浪費大家的時間，而且不知道他會怎麼做
: 怎麼會知道他的做法是好是壞，哪裡可以改
: 我是覺得這種做法其實很爛
: 有人也是這樣的嗎

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