剛報到現職跟新offer選擇 - offer

個人概況：年資約4年，想找一份穩定至少可以待2-3年的工作同時進修

3月初剛進A公司工作，報到後獲得B公司的offer
發現A公司有制度及人事問題
但工作圈子小，如果換到B公司，可能會被傳開，就不能回到A的相關領域
目前猶豫是否要到B公司

A公司
薪水：37K*13.5個月+三節獎金總共30000元/一年後變39K，之後每年固定調500元
福利：員工旅遊、健檢、生日禮券
休假：每個月週六輪一次早上值班、差假制度(非見紅休)，但可以自行排成國定假日連休
(配合公司的營業時間故無法週休跟見紅休)
通勤時間：公車-捷運單趟35分鐘
加班情況：有緊急狀況需要加班，但潛規則是不報加班
這幾周觀察下來大概一週加班1-2天，30分鐘內可以結束

優點：
1.離家近
2.分工較細，工作內容單純，做完就沒事
3.主管經常不在辦公室，對員工要求不高

缺點：
1.公司沒有制度，無人帶領需要自己摸索，相對也學不到東西
2.公司設備老舊，電腦還是XP，也沒有對外聯繫信箱
3.午休時間內部默契是1.5小時，但實際上午休有時會接到電話要處理
4.同事有小圈圈，需要想辦法融入，也有馬屁文化
主管假日或下班後會傳公事到Line群組，當下要立刻傳訊息並致電回覆主管
5.非見紅休，補休的部分需要當季休完，年假會"鼓勵"休完

B公司
薪水：40K*13.5個月/ 考積到達甲級+1000，另有考積獎金7000
福利：生日禮金4000、健檢
休假：週休二日、見紅休
通勤時間：公車-捷運-公車/Ubike單趟70分鐘
加班情況：很少加班

優點：
1.面試時感覺主管有意願栽培新人，因此學習及能力提升也較多，找下一份工作較容易
2.加班少

缺點：
1.離家遠
2.此工作承接政府方案，且沒有專職行政人員，需承擔較多雜事
3.公司及主管對員工期待高，相對也嚴格，壓力較大

A公司學不到東西且內部人事複雜認為待在這裡沒發展性
有時候被弄到很想隔天立刻遞辭呈
但A公司流動率低，要進去並不容易，有1/3超過8年的同事
工作大多獨立完成，做完其實也沒什麼事，算是滿輕鬆的工作
如果平安無事又會覺得還可以再撐撐看
可是想到B公司工作內容較專業，不是很常看到有開缺，因此也很猶豫
兩份工作的年薪約差20K左右，並不是很多

想請教大家在考量要進修的前提下會建議要待在A，還是換去B？
先謝謝大家的回覆，希望大家都能每年加薪，發票都中獎:)


--