剛進公司被同事打壓 - 離職

一直以來都在跑業務

我三月初換到新公司之後 想要快點大展長才，所以還算認真，

部門編制兩個人，現在是我跟另一個學姊

學姊來了兩年，官拜業務副理，我三月到職時

，她已經大腹便便預計四月要生產

公司叫她帶我，說希望她帶我去交接客戶，



聽同事說,學姊接手全部客戶之後，業績幾乎腰斬

但是偶爾還可以接到一些大單，老闆雖然有意見，

也被學姊氣勢壓住不敢過問(我覺得老闆這點很遜)

常常私下誇說學姊很懂人性，業務手腕很好



但是來一個月，我嗅到一點警覺，覺得她有點在防堵我，

除了一開始就告誡我公司目前處境沒前途，勸我趕快離職

故意不撥客戶給我讓我練習，還在老闆面前表面上說要帶我去跑客戶，

實際上把我放生要我回家不用進公司

(公司業務不打卡，開始獨立作業後不必天天進公司）


也不用跟她去跑，但是老闆隔天通常都會問我客戶是甚麼狀況，

我只能瞎掰，但幸好我常常夠聰明私下跟助理調了之前資料來看


學姊還叫我坐辦公室打電話開發全新客戶

（ｈｉｎｔ：正常程序是我教育訓練完，邊跑舊客戶邊學，但我並沒有分到舊客戶）

(我猜她以為我花大把時間會開發不出來，最後老闆可能就會電我，因台灣客戶數量確實

有限，但可惜偏偏我就是有開發出來新客戶）



聽說上個業務是台大研究所學歷的，也是這樣被學姊冰起來，來了三個月最後走人；因為

老闆只看結果，到後面覺得業務沒產值

講話都會開始很難聽，男生最後走之前還痛哭覺得深受委屈，我覺得有點傻眼



現在明天學姊騙老闆說要帶我下中南部，叫我明天自生自滅不要進公司也不要接老闆電話

我有點不想被她這樣玩弄，又覺得直接去公司好像會正面衝突，各位有甚麼建議嗎


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