不好意思,想確認一下。
因為工作是排班制,當月休假日同等於週休二日天數。
班表都是主管自己先排好之後同事們有需要再協調換班
如果我5/28離職,該月可排休假日是不是就是8天?
(5/22離的話休6天,是這樣子計算嘛?5/25的話怎麼算?)
主要是想弄清楚如果在月中離,休假的部份應該怎樣計算?
因為拿的是月薪,有薪休假部分不想被凹走....
如果是直接做到5月底好像會有離職日是休假日的問題...
這樣變成我沒有辦法拿到足月薪水 >"<
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因為工作是排班制,當月休假日同等於週休二日天數。
班表都是主管自己先排好之後同事們有需要再協調換班
如果我5/28離職,該月可排休假日是不是就是8天?
(5/22離的話休6天,是這樣子計算嘛?5/25的話怎麼算?)
主要是想弄清楚如果在月中離,休假的部份應該怎樣計算?
因為拿的是月薪,有薪休假部分不想被凹走....
如果是直接做到5月底好像會有離職日是休假日的問題...
這樣變成我沒有辦法拿到足月薪水 >"<
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