離職日&休假日 - 離職

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By Tom
at 2015-04-01T04:32

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不好意思,想確認一下。
因為工作是排班制,當月休假日同等於週休二日天數。
班表都是主管自己先排好之後同事們有需要再協調換班

如果我5/28離職,該月可排休假日是不是就是8天?
(5/22離的話休6天,是這樣子計算嘛?5/25的話怎麼算?)
主要是想弄清楚如果在月中離,休假的部份應該怎樣計算?
因為拿的是月薪,有薪休假部分不想被凹走....

如果是直接做到5月底好像會有離職日是休假日的問題...
這樣變成我沒有辦法拿到足月薪水 >"<

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All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2015-04-02T11:37
你就最後一天
不要排假即可
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By Sandy
at 2015-04-02T18:37
那你不會選6月走
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By Susan
at 2015-04-03T13:11
六月走,之前我2/26走,結果2/27,2/28就不算我足月薪水了
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By Thomas
at 2015-04-07T19:58
整個被黑掉薪水,虧我還留下來幫他們訓練新人完才走,超賤!
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By Thomas
at 2015-04-08T07:30
被利用到最後一刻還要黑月薪

工作未滿半年,辭職與否(更新)

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By Audriana
at 2015-04-01T02:20
更新後續發展.. 不知道該怎麼決定... 今天趁老闆心情好,我向她提了離職, 理由是覺得自己不適合這份工作,身體太操,家人也擔心會累出問題。 結果...老闆反常的超級和顏悅色... 跟我說了很多,同時也畫了很多大餅給我... 灰體字為她說的內容: 我知道你最近很辛苦,我也很心疼你們每天都 ...

如何婉轉提出離職?

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By Tracy
at 2015-04-01T00:19
目前從事這份工作5個月~做得很力不從心 因為產業不同,所以接觸的人事物與以往不同,要重新適應新環境,公司內部的人有的蠻 強勢的,跨部門溝通很累~ 而我們部門流動率極高,部門現共6人,除了主管之外,最資深1個2年,1個1年多,其他 不到半年 工作上我常被糾正,開會常被主管罵,心情不好 越來越沒有信心 ...

又是崇越,可怕的血汗便當廠

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By Ursula
at 2015-03-31T23:50
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1L6hvq66 ] 作者: acgfan (林萌娘推行本部部長) 看板: Gossiping 標題: Re: [爆卦] 又是崇越,可怕的血汗便當廠 時間: Tue Mar 31 23:34:06 2015 ※ 引述《GGYYDavid (GGYY)》之銘言: ...

拿香蕉 妄想養成馬戲團的機構

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By Lucy
at 2015-03-31T22:33
小妹之前在台北某非營利組織工作一年多 最近又看到該機構開出職缺,實在很想勸告新鮮人... 這份工作and#34;非常and#34;需要愛心與毅力才有辦法做下去 想當初姐也是充滿著滿腔熱血的新鮮人(含淚) 妄想著工作之餘還能做公益,何樂而不為呢? 主管們大多社工相關出身,和自己的背景不謀而合面試時相談 ...

拿資遣費還要簽收據?

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By Hedda
at 2015-03-31T22:00
被火後收到前公司寄來的信件, 想說應該是之前要過的非自願離職證明沒有打開看, 前幾天拆開才發現裡面根本不是證明 而是ㄧ式兩份的資遣費收據, 說證明很快就辦下來要我把收據簽名寄回去。 問題是那封信之後都過大半個月了啥都沒有啊, 這是在唬爛我對吧? ㄧ般資遣費有在簽收據的嗎? 還有開個離職證明對資方到底有啥障礙 ...