我以往認知的加班是，
偶爾意外狀況導致的加班。或一些訂單浮動比較大的公司不可能平常常備大量閒置人力
所以訂單多加班，訂單少時就比較輕鬆等等。
但後來發現，好像不少公司是把加班當做一種企業文化，
就是想看員工把時間都綁死在公司裡，塑造一種大家在為公司忙碌的感覺。
實際上公司可能獲利穩定，沒什麼壓力，但怕因此鬆散，
所以用些無形的壓力讓大家留下來加班，自己找事做。
當然做法很多，有些主管可能是盡量找事給員工做，有些自己找事做...
所以不少公司加班不是因為公司有經營壓力而加班，
而是一種企業文化？
不知道這樣理解對嗎？
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