加班費 - 加班

因為勞動節去展場幫忙加了一天班。

收到薪資條才發現加班費是月薪/31/8 = 時薪 * 8

問過勞動局，時薪的算法是 月薪 / 30 /8。

行政院勞工委員會90年6月26日 台勞動二字第0026202號函 認為「新制工時實施後，以「
月薪制」計酬之勞工延長工作時間時，其延時工資應依勞動基準法第二十四條規定辦理。
至所稱「平日每小時工資額」，究應如何計 算，應視勞動契約之內容而定。即原月薪給
付總額為二四○小時者，除勞資雙方重行約定者外，仍得視為給付二四○小時之工資，其
「平日每小時工資額」據原公式 推算，並無不可；惟勞資雙方已就工資總額及計算內涵
重行約定者，應依新約定之內容推算之。」。

貼給人資的看，回我說:"員工守則第四章第1條已經規範單日工資計算方式，符合惟勞資雙方已就工資總額及計算
內涵重行約定者，應依新約定之內容推算之。"

勞動局的明明說月薪/30/8 是規定，只能優於這個條件，人資卻拿員工守則來壓。
真的是傻眼，重點是同事上個月一天假日加班費拿的是 時薪*8*2，
這個月開始改新制，還說只是之前給三倍現在給兩倍，又不違法，為什麼要另外通知。
真的是這樣嗎? 明明是外商制度卻越改越爛，人資真可怕。

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