該如何是好? - 加班

很長~~ 請保持耐心~~


剛畢業時，受到爸爸的朋友介紹到一間很操的公司(pcb業)，
做儲運(包含成倉及出貨)
初生之犢不畏虎嘛! 傻傻的做~ 不知不覺竟然做了快7年
其中升遷了2次，還有外派大陸支援大約1個多月~
每個人都對著我說~ 很有前途，再往上爬的機率很大哦!

我並沒有多想什麼~ 因為工時其實不算短，雖然有加班費，
但習慣了這些壓力，也就沒什麼感覺~
也沒什麼野心，心想著這樣就好了，不要再多了~~~

接著，原本的經理高升變副廠長，本部門的主管成了空降部隊~
這主管其實不錯，很年輕，也樂於分享自己的想法，
我也很幸運的又被點名~提拔成了組長，
但我的個性無法輕鬆的放手給底下人做，
總擔心人員坐不住會跑~ 或是太多無法承受，
畢竟自己也是從基層做起的，

最後，無法放手的結果，就是自己搞得很累，三更半夜都還在公司
只好提出辭呈，再打拼只會搞壞身體。

休息了約半年，我一心只想找個簡單不需動腦的工作，
投了台積電的技術員~ 上了大夜班!
做了3個月之後，宣告畢業~ 哈! 因為大夜班實在是太無聊了@@
一直在打瞌睡~ 又得強迫自己不能睡~再者工作氣氛我不是很愛。
(我真是犯x~~ 太煩的工作不想，找個簡單的又嫌太無聊)


好吧! 又沒工作了，回到桃園再找找~
找到一間中小型的被動元件公司，薪水很低，才24k，做個快樂倉管員..
後來新的主管見我以前是同行資歷不錯，又再給我加了2千，變26k
這裡的工作氣氛很好，大家都會互相幫忙，
只是倉庫帳亂了一點點點點點點點....
不過都還是可接受的，

但..好景不常，新主管跟大老闆理念不合跑了~~
又來一個非常雙面的主管，因為不知道我們底下人感情多好
談話內容都被傳了開來...
ex1：a對b說：現在倉庫人員都是以前主管的手下，等你(b)上手後，就可以把他們踢走了
ex2：a對c說：你現在支援採購，我是你的主管，叫你做就做。
(沒辦法選擇呀???調單位也要有個意願吧??)

類似這種談話，就在我們之間傳開了~
所以一氣之下，覺得無法跟這種主管共事，就快速離職了!
這公司也待了快2年...


這一停又快3個月~ 我阿娜答見我工作沒著落，
竟問了第一間公司的主管，
主管很大方! 只要我回去~不管有沒有職缺，都會弄個位子給我~
都這樣說了，即使我千百個不願意，還是回去了...
(但畢竟是自己做的決定，也不要牽托到阿娜答身上-為什麼要問>_< )

回到原部門，已經有了組長~ 我也就放心，因為我本來就沒有要爭什麼~
安穩就好~~
但是惡夢就開始了...才回來3個月，我就想著要走了，
嚐過外面甜頭後，根本覺得這公司壓力大到嚇人~~
主管都盡力挽留，我就再撐...過了1年，別單位有缺人，
我申請轉調..想看看能否有新的突破~或是學習新的事物~
畢竟找工作也是很累人的。



就是現在，我待的地方，是物控。(目前是學習4個月了)
大家覺得我很ok，接這工作應該是可以掌握的，
但這完全不同的工作內容，讓我這麼多年的工作自信都瓦解
我在這工作中，找不到動力繼續努力，也沒有所謂的成就感，
每天都在做惡夢，擔心自己會買錯，或是多買、沒買...
畢竟是訂單的源頭，沒備到料，訂單交期馬上就是delay，
又或者很多需要經驗處理的事項，我也無法處理，是很無力~

我原本算是很開朗的一個人~ 但現在卻漸漸開始有不好的念頭!!
(甚至浮現著乾脆一覺不醒算了)
但我意識到這問題很嚴重，已經開始不想上班!

新的工作內容是自己要挑戰的，
開始懷疑自己是否適合這份工作?
別人可以做的那麼得心應手，為什麼我卻不行?
若離職之後，我還能做什麼??

總之，很多問題接連著冒出~就是一整個迷惘。
我阿娜答老是說，組長的位子你不接，這是很上爬的大好機會，
-->但回到我的想法，我想著平穩的工作難道不行嗎?
沒有野心也是錯嗎?

但阿娜答的思維，總是建立在我們2個要有好生活下
所以他希望我往上爬~ 有更好的工作，這沒有錯~
只是我不想...


現在，我對未來非常的迷惘，我不知道自己想做什麼?
可以做什麼? 再找工作也碰到同樣壓力時，我該如何處理?
甚至考公職也只是"想"，連行動力也拿不出來..
壓力的處理，我以前的7年是怎麼過的?
現在同樣的公司，只是不同單位，卻無法阻止負面的情緒高漲。

1.離職，找新工作 or 考公職-->但我沒動力，也不知道要找什麼工作
2.再繼續撐，才4個月當然不熟。-->但我非常非常的...不想上班

有人有別的選項嗎? 我自己選的2個選項，都被自己的藉口打槍


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