加班費少給可以離職後再去檢舉嗎? - 加班

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By Ethan
at 2018-01-10T18:25

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我現在做的工廠 時薪140 但加班費卻只有160 明顯違法

我可以等離職後再一併檢舉嗎?

有人有相關經驗可以告知的嗎?謝謝

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All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-01-13T07:25
當然可以，記得準備好證據
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-01-17T01:25
離職檢舉沒用，走之前離職
Rae avatar
By Rae
at 2018-01-21T11:06
文章沒頭沒腦的 我看檢舉也是被打槍
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-01-23T10:39
就勞資調解吧檯
還有要舉證喔
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-01-28T08:36
把加班紀錄 薪水匯款紀錄準備好
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-01-30T12:58
二年內備好資料皆可檢舉
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By Frederica
at 2018-02-01T16:50
現在都沒加班費了，以後給你滿滿的補休一毛錢沒有

已離職 但加班費沒領到

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By Edwina
at 2018-01-10T17:42
我1月6日離職 離職當下關係不是很好 這間公司是底薪和加班費分開領 底薪5號領匯戶頭 加班費10號領 領現金 12月份的底薪21000已經在1月5號領到 還剩12000元的加班費 今天10號還沒領到 離職當天資深員工說老闆娘會匯到你戶頭 但我剛剛去看還沒入帳 所以我晚上8點會跑ㄧ趟公司 看會不會發給我 我 ...

一次面試的震撼教育與思考

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By Ida
at 2018-01-10T16:28
心得也發表在Medium上，好讀版: https://goo.gl/M6D1gh 又是歲末年終，最近朋友在找工作問我一些問題，讓我想到之前我從幾次面試中得到的震 撼與反思，這些面試的公司包含中國互聯網公司在台分公司、國內電商龍頭、國內蠻有名 的電商新創，還有外商電商，因為年代久遠，也為了暢所欲言，所以隱去 ...

《勞基法》新增32-1條文　加班可換補休

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By Barb Cronin
at 2018-01-10T16:26
補休一大堆可以鑽的漏洞，公司文化不給休假的，怎麼可能一大堆假給你休，你看看休完假你黑不黑。 有不給換成錢的，大家也都默認，畢竟老人補休特休幾百小時，換成錢幾十萬，怎麼給？給不起啊。 有因應產能淡季狂休，不給上班，補休就是配合無薪假根本不能自己決定休不休，你自己休假的話淡季就給你開無薪假同意書。 以 ...

《勞基法》新增32-1條文　加班可換補休

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By Skylar Davis
at 2018-01-10T15:43
※ 引述《antiyahoo (漫漫長路萬寶路)》之銘言： [deleted] : 《勞基法》新增32-1條文　加班可換補休 : 更新：新增內容 : 立法院臨時會晚間挑燈夜戰審議《勞動基準法》修正草案，在深夜11點多表決二讀新增 :《勞動基準法》第32條之1，勞工在正常工作以外或休息日加班後，依勞工意願選擇補 ...

年後離職的一些問題

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By Susan
at 2018-01-10T14:26
各位職場前輩好 我預計2月底(2/28)離職，目前到職已滿半年。 根據勞基法規定我應該要提前十日預告。 以下有幾點問題想問各位前輩 1.我應於幾號提離職? 因往前推算10日為2/19但該日為春節連續假日... 2.十日離職預告有包含例假日(六、日)嗎? 3.若公司2/19提出預定離職(2/28)，公司能夠2 ...