加班費的暗黑公式 - 加班

來仔細算算 "如果" 有加班費的話，是多少錢...

我是說 "如果" 有的話！我當然知道你沒有。



假設雇主僱用我，月薪 N 元。
連同 6% 勞工退休金，雇主每月需支出 1.06 * N 元。


套餐 1 - 周休二日:

以今年為例，工作日 254 天，扣掉 7 天特休剩
247 天，平均每月工作 247/12 = 20.583333 天.

雇主僱用我，平均每小時的花費是:
N*1.06/20.583333/8 = N * 0.006625 --- (A)

雇主要我平日留下來加班，
前 2 小時費用每小時為:
N/30/8*(4/3) = N * 0.0055555555

前 3 小時費用每小時為:
N/30/8* ((4/3 + 4/3 + 5/3) / 3)
= N * 0.0060185185

加滿 4 小時，每小時費用為:
N/30/8* ((4/3 + 4/3 + 5/3 + 5/3) / 4)
= N * 0.00625 --- (B)

雇主要我假日來加班，每小時費用為:
N/30/8 = N * 0.004166666 --- (C)
*沒錯，這就是加倍！勞委會幫你閹割掉一半了，記得嗎?
參見此頁末段:
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_themePro?page=46c2aab5


套餐 2 - 雙周 84 工時:

以今年為例，工作日 366-91-18.5 = 256.5 天，
(19天假日，有 1 天是周六) 扣掉 7 天特休剩
249.5 天，平均每月工作 249.5/12 = 20.791666 天

雇主僱用我，平均每小時的花費是:
N*1.06/20.791666/8 = N * 0.00637274549 --- (A)

加班費算法同前，讓我們複習一下:
平日加班每小時 = N * 0.00625 --- (B)
假日加班每小時 = N * 0.00416666666 --- (C)


很明顯的，兩種套餐，都有 A > B > C 的關係，整理如下表:

鬼島每小時工資表
---------+-----------+------------+------------
| 正常工時 | 平日加班 | 假日加班
---------+-----------+------------+------------
周休二日 | 6625 | 6250 | 4167
---------+-----------+------------+------------
雙周84時 | 6373 | 6250 | 4167
---------+-----------+------------+------------
(單位: 百萬分之月薪)


月薪乘上表中的數字，除以一百萬，就是時薪。
譬如月薪三萬 N = 30000,

月薪三萬的工人時薪表
---------+-----------+------------+------------
| 正常工時 | 平日加班 | 假日加班
---------+-----------+------------+------------
周休二日 | 198 | 187 | 125
---------+-----------+------------+------------
雙周84時 | 191 | 187 | 125
---------+-----------+------------+------------
(單位: 元)


別忘了雇主其實還要付勞、健保費，所以....

鬼島守法雇主每小時成本
---------+-----------+------------+------------
| 正常工時 | 平日加班 | 假日加班
---------+-----------+------------+------------
周休二日 | 7282 | 6250 | 4167
---------+-----------+------------+------------
雙周84時 | 7005 | 6250 | 4167
---------+-----------+------------+------------
(單位: 百萬分之月薪)


勞基法所謂加給三分之一、加給三分之二、加倍發給，真相如此，
都是忽悠人的。雇主就算守法給付加班費，工人加班都還是在提供
比平常更賤價的勞力，何況實際上很多雇主根本不付加班費！

ps. 有些細節就略過不表了，像什麼請事假一天也只扣三十分之
一月薪啊工人有賺啊等等的爭執，就省省吧，大家都是明白
人，"全勤獎金" 這類名目是幹嘛用的大家都心知肚明好嗎...

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