加班費計算 - 加班

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By Franklin
at 2013-10-06T19:47

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上星期五10/4是我進公司以來第一次加班，

我的月薪是24000，

上班時間正常是9:00~18:30，中間有休一小時(12:30~13:30)

聽公司會計講加班是18:30~20:00中間如果有打卡下班就不算加班，

如果20:00之後打卡下班，那18:30到下班之間這段加班有算加班費，

公司是說加班費照勞基法的規定，

我有上網看過計算方式，但本人數字邏輯觀念不是很好，

所以不太了解實際是怎麼算的，

上星期是從18:30一直加班到23:30打卡下班，

請問各位，照勞基法的算法我那天的加班費應該是多少?

謝謝!!

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Tags: 加班

All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2013-10-08T06:08
沒寫加班單主管批准都是沒有的啦
Edith avatar
By Edith
at 2013-10-11T06:06
剛進公司就要加班，好慘啊
Oliver avatar
By Oliver
at 2013-10-14T01:26
一天只能四個小時 多的無效
Damian avatar
By Damian
at 2013-10-15T15:01
時薪 24000/240=100,假設加班5小時,前兩小時100x1.33x2
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-10-20T06:38
中間兩小時 100x1.66x2, 最後一小時 100x2x1 全部798
Gary avatar
By Gary
at 2013-10-21T08:17
法條來源 http://ppt.cc/~Aw6
Queena avatar
By Queena
at 2013-10-24T23:00
我那天會計有叫我寫加班單，說會給主管批
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-10-26T00:03
實際還要問問,HR是怎麼算的,有些公司很機車只乘1.33,有些
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-10-27T11:03
每滿四個小時之後要扣半個小時
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-10-27T21:21
喔，所以是前兩小時1.33，再兩小時1.66，之後都是2倍算?
為什麼要扣半小時? 那我是要等到發薪日那天再問嗎?
Odelette avatar
By Odelette
at 2013-10-29T03:51
還是明天上班問比較好?
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-10-29T13:52
因為公司說,因為工太久你會起來吃東西喝水上廁所休息啊,
Irma avatar
By Irma
at 2013-11-01T05:13
或者說"為了避免員工過度加班勞累,鼓勵你早點回家"
Christine avatar
By Christine
at 2013-11-02T02:04
明天上班就問一問吧,才不會拿到薪水單,跟預期落差太大
算法不同,一天可能差個50,100,累積一個月你會罵髒話
Linda avatar
By Linda
at 2013-11-02T13:30
整月工時應該不是240小時喔
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-11-03T06:39
月薪也要看裡面有沒有含伙食全勤那些
Doris avatar
By Doris
at 2013-11-06T05:03
我待過的公司都是用底薪/30再/8,有些把伙食1800算進去,有
些沒有,所以實際還是問自己公司的HR最清楚
William avatar
By William
at 2013-11-09T10:23
我那時面試時問薪資計算部分是24K+全勤1K，
中午伙食我們是自己出的
就看自己中午要吃什麼，也有一起訂便當，都自己出錢
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-11-12T22:19
再補充,/30再/8這個都是週休二日,每天上班8小時的工作.
Lily avatar
By Lily
at 2013-11-15T01:26
嗯，我們公司是周休二日一天上8小時的公司
Kama avatar
By Kama
at 2013-11-15T11:38
扣半小時是勞基法規定連需工作幾小時就要有休息時間
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-11-15T15:26
伙食費是開個名目節稅用的啦,不是真的扣你每天訂便當的錢
John avatar
By John
at 2013-11-20T02:36
還有按照勞基法的話 一天加班不能超過四小時
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-11-24T05:28
嗯嗯，所以伙食費如果自己出的話那就不影響囉
但加班超過4小時了，所以我還是明天去問清楚比較好
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-11-28T23:35
I大,但實務上就是遇到了,像工作幾小時要休息幾小時,加班
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-12-02T14:33
時,大家都想早點回家,誰會特地用那半個小時吃宵夜.如果不
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-12-07T08:37
是常態性的加班4小時以上,又有加班費,不太有人會去勞工局
申訴,但還是可以討論一下,怎麼爭取受薪族最大的權益
Elma avatar
By Elma
at 2013-12-09T02:15
小公司的話考量的點是讓你多報等於留下證據
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By Mary
at 2013-12-13T21:12
大公司的話制度都很完善 大概系統那邊就KEY不進去
勞基法就是這樣規定 要爭取的是工時/申報都符合勞基法
Mason avatar
By Mason
at 2013-12-18T01:21
1.經常性薪資(底薪+伙食+固定津貼)/工時240HR(月)=時薪
Annie avatar
By Annie
at 2013-12-22T21:15
我們是規定加班1個小時以上才可以申請加班，以0.5小時計加班
Donna avatar
By Donna
at 2013-12-27T16:30
18：30～19：30→加班1小時 18：30～20：00→加班1.5小時
另外加班2小時以上要休息0.5小時，6小時以上要休息1小時
Joe avatar
By Joe
at 2014-01-01T08:25
18:30～21：00→加班2.5小時，扣除0.5休息＝加班時數2小時
Frederic avatar
By Frederic
at 2014-01-03T23:00
加班前兩小時勞基法規定最低為1.33倍，算出來的時薪*1.33
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-01-05T14:05
ex.18：30～23：30→總時數5-0.5=4.5 則2*1.33+2.5*1.66

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James avatar
By James
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at 2013-10-05T15:23
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