offer選擇 - offer

James avatar
By James
at 2013-10-06T01:43

Table of Contents


公司 原公司 新公司

規模 1500人+亞洲(未上市) 2500人+全球(目前股價87)

部門 人資 人資

職務 招募任用/員工關係 薪酬/組織發展->員工關係(未來)

職稱 專員 專員

待遇 N*13+每月績效2K~3K+三節 (N+3)*13.5~14+(原三節*3)

工時 9:00-18:00不打卡 9:00-18:00不打卡
責任制 18:30後算加班費


交通 騎車40min 騎車40min

狀態 在職三年 錄取



會想離開是因為原公司無法轉調,有些東西並不是光上課就可以得到的,

一定得靠實務經驗。

新公司老闆很喜歡我,即使我對新工作的領域完全沒有接觸過,

也願意給機會學習,但也因為我沒有經驗,pay自然沒辦法給到多好。

在考慮的是如果現在離職,勢必得放棄年終,到了新公司也沒有特休可以用了,

現在的同事主管和整個公司氣氛感情都很好,捨不得離開。

我該現在就轉換領域,還是等明年過完年看看能不能拿到更好的pay再換?

謝謝大家的意見。

--

All Comments

Mary avatar
By Mary
at 2013-10-07T04:47
以新公司的規模 到職第一年沒有直接給假嗎@@?

待遇與生活的抉擇

Frederic avatar
By Frederic
at 2013-10-06T00:56
本魯蛇 7年級 教育大學畢 目前在南部從是海運相關工作(不用出海) 底薪32K固定年薪約14.5~16個月每月有10~15K不等的交通補助費andamp;加班費 比不上月薪數十萬年薪數百萬的人生勝利組 不過老實講在南部有這樣的待遇真的很不錯 只不過有一好就 就沒兩好 24H電話待命 電話能解決的就 ...

三民/五南/行天宮

Quanna avatar
By Quanna
at 2013-10-05T22:35
原po國立大學文學院碩士 八月中畢業後開始投出版社的編輯和相關工作 雖三民風評..........但想說累積一下面試經驗也好 還是去面試了中文編輯一職 一到5f先拿到了一張基本資料填寫外加一張半的自傳 當下真的是滿頭疑惑想說履歷上不是已經有自傳了嗎??? 但它在自傳上要求要寫到家庭成員及其工 ...

該不該離職(工作三年最大惡夢)

Heather avatar
By Heather
at 2013-10-05T21:50
當初會來這家公司 完全是人資找我 後來薪水也談得很不錯 但是進來後整個是惡夢的開始 不到兩個月就換了主管 我進來才知道每半年組織變動一次 主管指派一個老鳥教我 公司產品名稱非常複雜 還要我背好每個規格 但時在太多我有時候會忘記 因為他常常跟我說他要考試 考不會就大聲罵我 其他team的人都說 那些根本不用背 ...

某知名舞蹈教室_新店館

Lauren avatar
By Lauren
at 2013-10-05T20:56
如題,非常有名的舞蹈教室,裡面的某主管很funny 面試時給我看員工守則,裡面有提到離職要前兩個月講,若在招生期8、9月離職,須罰款五萬 沒有簽合約,只是單純給我看看而已 然後叫我簽了一份總務保證書,東西不見了要負責任 試用期24000,升正職加1000,月休六天 我是去接一位即將在11月底離職的同事的職位 ...

現在離職會不會太傻!?

Frederic avatar
By Frederic
at 2013-10-05T17:58
最近我也在思考這個問題,很苦惱 小弟畢業後幸運拿到頗優渥的薪水 工作快一年後,對工作變的很沒有熱情,提不起勁 加上之後工作量將倍增,超出我的能力範圍 種種原因讓我思考是否該回台北工作, 但薪水大約會少三分之一 雖然沒有經濟壓力,不過當遇到高報酬與對工作沒熱情之間 各位會怎麼做? - ...