勞保可以重覆加保嗎?及健保問題... - 職場

※ 引述《feable (小白)》之銘言：
: 公司最近請了一個工讀生,預計四個月
: 也幫她保了勞保,
: 但因為她還有在麥當勞打工,那邊也有幫她投保,
: (她原來六、日就在麥當勞打工,最近才來我們這邊打工)
: 那這樣可以嗎?還是一定要有一方退保,
: 假如麥當勞退保,萬一她在小m工作受傷,那還有保障嗎?
: 另外,因為之前我誤以為短期工讀都會依附在父母那保健保,
: 所以並沒有幫她保健保,
: 後來上網看一下,發現應該三個內才可以不必幫她加保,
: 健保是應該由我們公司這邊幫她加保,
: 但幸好麥當勞也忘記幫她退健保,
: 所以她還是有健保,
: 請問一下,這樣有沒有關係呢?
: 還要不要改?


勞保是可以重覆保的

這是可以確定的

依照法規規定 只要有上班就需要加保

因為 勞保的部份 其實比較是保障所謂的職保或傷病工資理賠的部份

如果他是在A公司期間出事 則只能理賠請A公司幫忙申請理賠

不能說我有在B公司投保申請，則此理賠在勞保局是不被受理的

而且A公司還會依法被處罰緩

至於健保的部份 是指 若是三個月以內 則員工可以自由選擇由在父母承保或是在

工作地方加保

但 若有二個以上的工作 則應由薪資高的地方投保才為洽當

希望這樣有幫到你忙…

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