勞保生效日與到職日不同 - 職場

By Linda
at 2019-08-06T00:39

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小弟於7/1於新公司任職（無縫接軌前工作）

老闆告訴我到職當天就保了勞健保

健保確實查到是7/1生效

但勞保局網站上查到的勞保和勞退的生效日卻是7/8

該找老闆詢問還是打勞工局電話問呢？

如果沒處理是不是7/1-7的空窗期就要繳國民年金？

拜託大家幫忙，謝謝

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Tags: 職場

All Comments

By Ula
at 2019-08-08T00:50

健保是按月的，7月不管幾號投保都是算7月整月有健保，
可以請老闆修正勞保投保日不是詢問，老闆不願意修正你
在看要不要去勞動局告他

By Irma
at 2019-08-08T07:02

勞保局不會讓你追溯的

By Quanna
at 2019-08-10T13:20

這明顯是晚加保，因爲健保可追溯，所以它7/8申報時健保
選擇7/1生效，但勞保勞退都只能申報當天生效無法追溯

By Rebecca
at 2019-08-11T10:09

國民年金沒有繳不會影響什麼。而且你中間沒有發生什麼
事情所以你也不能主張公司賠償什麼。不過勞退可以追溯
到7/1就是

By Joseph
at 2019-08-13T01:25

勞退是可以追溯的，只有勞保不行

By Robert
at 2019-08-17T22:46

勞保除非應加保日是假日，不然不能追溯
很明顯雇主晚加保，你可以檢舉了

By David
at 2019-08-21T05:49

應該是忘記像我都一早就加退就不怕忘記

By Kelly
at 2019-08-24T10:10

同樓上方法

By Regina
at 2019-08-27T08:16

到職當日忘記隔天加保就算了，晚一週太誇張了
7/1是星期一，明明有五個工作天可以處理，還要拖到隔週
一，不可能是忘記

By Carol
at 2019-08-28T03:51

而且幫員工加保是雇主方的責任，忘記在到職當日加保就是
違法了，怎麼說都說不過去

By Zora
at 2019-09-01T07:13

我也是遇到這情況，上班10幾天，去查才發現沒加保，主管一
直要我放心，會從我上班日那天加保，所以不能回溯，那他還
講得信誓旦旦

工作能妥善分配時間是不是就成功一半?

By Bennie
at 2019-08-05T22:06

我從事資訊工作主要在協助客戶購買公司設備操作上的問題有的問題簡單有的很難有時甚至是and#34;人and#34;的問題所以很難單看信件或口語敘述就清楚了解客戶問題甚至他在刁難故意問你不可能的都有可能所以常常要在處理後才知道所需的時間甚至可能無法判斷要花多少時間因為有時可能是周邊 ...

什麼樣的條件可以加薪?請附議提案

By Edith
at 2019-08-05T21:59

現在台灣的老師只要你有念碩博士就可以加薪立意本良善但因為沒有任何限制和門檻現在已變成加薪方法的濫用好多老師跑去念一些學店或者阿貓阿狗不相關的科系反正可以加薪就好個人是認為身為納稅人為什麼要浪費錢聘上面這種情況的? 同事分享網路上一個不錯的提案全國教師碩博士學歷應與and#34 ...

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人資的專業是什麼

By Enid
at 2019-08-05T15:03

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在上班環境交到真的朋友的可能性?

By Sandy
at 2019-08-05T14:00

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