勞保生效日與到職日不同 - 職場

Linda · 2019-08-06

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小弟於7/1於新公司任職（無縫接軌前工作）

老闆告訴我到職當天就保了勞健保

健保確實查到是7/1生效

但勞保局網站上查到的勞保和勞退的生效日卻是7/8

該找老闆詢問還是打勞工局電話問呢？

如果沒處理是不是7/1-7的空窗期就要繳國民年金？

拜託大家幫忙，謝謝

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All Comments

Ula2019-08-08

健保是按月的，7月不管幾號投保都是算7月整月有健保，
可以請老闆修正勞保投保日不是詢問，老闆不願意修正你
在看要不要去勞動局告他

Irma2019-08-08

勞保局不會讓你追溯的

Quanna2019-08-10

這明顯是晚加保，因爲健保可追溯，所以它7/8申報時健保
選擇7/1生效，但勞保勞退都只能申報當天生效無法追溯

Rebecca2019-08-11

國民年金沒有繳不會影響什麼。而且你中間沒有發生什麼
事情所以你也不能主張公司賠償什麼。不過勞退可以追溯
到7/1就是

Joseph2019-08-13

勞退是可以追溯的，只有勞保不行

Robert2019-08-17

勞保除非應加保日是假日，不然不能追溯
很明顯雇主晚加保，你可以檢舉了

David2019-08-21

應該是忘記像我都一早就加退就不怕忘記

Kelly2019-08-24

同樓上方法

Regina2019-08-27

到職當日忘記隔天加保就算了，晚一週太誇張了
7/1是星期一，明明有五個工作天可以處理，還要拖到隔週
一，不可能是忘記

Carol2019-08-28

而且幫員工加保是雇主方的責任，忘記在到職當日加保就是
違法了，怎麼說都說不過去

Zora2019-09-01

我也是遇到這情況，上班10幾天，去查才發現沒加保，主管一
直要我放心，會從我上班日那天加保，所以不能回溯，那他還
講得信誓旦旦