勞保被高新低報 - 離職

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之前去應徵作業員
12h 月休10 4w3
面試時填了一些資料
勞保上面卻寫保2w多的級距(第一級 最低的)
我就問為什麼不是保4w3 他就說"依公司規定"
想要快點上班就還是簽下去了..
最後還是被刷掉了 可能是我還沒當兵不想收吧

但我還是有疑問 以後再找其他作業員工作
還是遇到同樣的事 還是被說"依公司規定"
那勞保可以自己付更多變成原本該有的級距嗎?
還是只能公司決定?
還是說快離職前或離職後可以投訴?
那如果投訴的話 會不會被黑掉 以後再找其他家作業員
會被發現我投訴過別人 就被刷掉了?
就像跟銀行借錢不還 其他家會知道一樣?

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All Comments

Donna avatarDonna2017-09-24
出社會後發現這樣搞的公司蠻多的,不知道有沒有啥克制
的方法
Selena avatarSelena2017-09-25
因為薪資結構常常都是底薪加上哩哩摳摳的,談得時候沒
跟你說薪資結構,只說全部會有多少,然後勞保就投保所
謂的底薪...這種公司真的不少
Brianna avatarBrianna2017-09-29
直接告刑法詐欺和偽造文書下去 檢察官會幫你查
Anonymous avatarAnonymous2017-10-01
意圖使公務員登載不實這條 也可考慮告下去 再去勞工局
檢舉 公司那一陣子應該會雞飛狗跳的
Liam avatarLiam2017-10-04
這樣會被黑嗎 那還要請律師嗎? 這樣子好麻煩喔
David avatarDavid2017-10-06
會因為這樣黑人的公司都不是正派的公司 去幹嘛?
Hedy avatarHedy2017-10-07
沒辦法 沒當兵大廠都不收QQ
只求當初約好的價錢是多少就是多少
不會再騙人
Jessica avatarJessica2017-10-08
我第一間公司也這樣。後來我每次面試都會問,高薪低報
不會考慮去
Gary avatarGary2017-10-12
雇主高薪低報法律責任 http://www.qili-law.com/----2.html