勞保解套 這一代少領些 - 職場

※ 引述《ErosYuan (又是一年級新生)》之銘言：
: 看到這些政策
: 真的覺得，這些定下這些規則的人，
: 腦袋有問題嗎？
: 不管是用終身平均保額計算；
: 還是使用最高60個月計算，
: 兩方案用來計算你退休後的月領金額，
: 以工作15年就可以請領月退金，
: 根本都不公平！
: 為何年資不必納入計算？
: 事實上6%的勞退金，每個月都有提撥～
: 為何不是以每個人個人提撥總額去計算？(這就包含了年資！)
: 有人為了勞退月領金額，保15年～
: 有人為了提高勞退月領金，最後五年(60個月)保43900......
: 數學不要太差的人自己都會算～
: 方案一：萬一我很雖小！
: 年紀輕輕就出來工作......假設18歲好了～交32年才可以請領退休金～
: 假設一直都投保最低工資18780
: 18780*6%*32*12=432691
: 有人40歲才出來工作......交15年就可以請領退休金～
: 方案二：投保43900......也才交474210
: 方案三：甚至機車一點，用18780保前十年，後五年用43900～
: 更省～只要交293256～
: 方案一跟二，總共交的錢，根本沒差多少～
: 領的錢無論是用目前方案(最高60個月計算)？
: 還是用終身平均.....都不公平！
: 萬一我採用方案三......不就賺死了！
你算的6%提撥是"勞退" 這個是存多少領多少 (當然還會加上有利息可以領)
所以交了 293256 的人不會領得跟交 432691 的人一樣多

保 15 年可以領的是"老年給付" 給勞保局的錢要當作保險費用
要繳的保費多寡跟你的職災風險還有薪資有關
而且保費不只支付老年給付, 職災跟生育之類的給付也都是從這個保費出的

可以領的錢跟"年資"還有最高五年的投保薪資有關
只投保 15 年跟投保 32 年 每月可領的老年給付大概有差一倍
並不會說多繳了錢 但是權益跟少繳錢的人一樣

都用最低風險的工會保險費率來算的話 先不管請領年齡跟展延年金之類的
也不管說一下子從最低跳到最高會被視為詐欺之類的可能性
最便宜一個月 736 (18,300), 最貴 1765 (43,900)
(參考: http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=T1T8G0f624M%3d )


拿你剛剛舉的兩個例子

總保費
A: 保 27 年 $736, 5 年 $1765, 總金額 27*12*736 + 5*12*1765 = 34,4364
B: 保 10 年 $736, 5 年 $1765, 總金額 10*12*736 + 5*12*1765 = 19,4220

老年給付

(以最高五年投保薪資試算)
A: 32 * 43900 * 1.55% = 2,1774
B: 15 * 43900 * 1.55% = 1,0207

(以平均投保薪資計算)
A: (27 * 18300 + 5 * 43900) * 1.55% = 1,1061
B: (10 * 18300 + 5 * 43900) * 1.55% = 6239

以上可以大致上感覺出 以平均投保薪資計算的話
之前投機自行提高保額五年的行為 對最後能請領的老年給付影響就變小了
至於為什麼當初會有五年這個設計 我可能還太年輕不懂以前的故事
能減少投機對於快要可以領老年給付的人來說 可能會覺得政府說話不算話
但是對年輕人來說 這算是一種壓力舒緩
很難說每個人都滿意 但不見得是一個完全不可取的政策就是

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