勞保貴的跟鬼一樣 - 職場

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By Caitlin
at 2013-11-04T01:42

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這邊宣導一個觀念:

只要你是受雇的,就不要去投保工會,不管公司是幾人。


很多低於五人的小公司會說勞保沒強制五人以下單位要參加,要員工在工會加保。


但是!!! 勞保沒強制,你還有健保、就業保險、勞工退休金 三項權益。

這三項權益一定要由雇主成立投保單位加保的。


加保於工會的條件是「無固定雇主」「自營作業者」才能投保。

一但在工會投保,等於是在法律上承認你自己就是營業人沒有雇主,

所以是沒有「就業保險」跟「勞工退休金」兩項保障的。

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延伸閱讀:

五人以上單位強制投保勞保,四人以下單位可自願不參加勞保。

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=bD8dYRGYryY%3D


別被一些連勞健保都想省的公司唬弄了…

--
人の運命は,99パーセントまで,あらかじめ決まっておる…

じゃが,殘り1パーセントに,未來があり,夢がある…

  人はその1パーセントをこうよぶ…『希望』と…

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Tags: 職場

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2013-11-05T02:48
所以我現在去跟老闆講,我不加工會,老闆就要幫我加保
你說的那三個?
Kristin avatar
By Kristin
at 2013-11-05T23:38
要問你老闆才準...很難講 畢竟很多會鑽漏洞
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By Zenobia
at 2013-11-06T17:56
公司小妹也剛高職畢而已 我們小公司也是開27K...
Jake avatar
By Jake
at 2013-11-07T08:40
那三個一定要由老闆保,你才有就業保障,
但是老闆要不要幫你保又是另一回事了…
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By Jake
at 2013-11-09T10:47
一堆老闆根本東逃西逃,在那種公司上班一點保障都沒
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By Jacky
at 2013-11-10T07:20
18k也沒什麼好留戀,乾脆直接去7-11
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By Rosalind
at 2013-11-13T01:25
我老闆也沒替我保勞健保說有保事實上沒保
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-11-14T04:28
少了就業保險到時候失業就知道悲慘,而且就業保險有時
效性,兩次就業保險不能隔太久,太久會失效
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By Cara
at 2013-11-15T22:59
失業給付也至少要有效期間的就業保險年資超過一年
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By Ophelia
at 2013-11-19T18:45
另外保工會的話,公司就算全幫出,也比保公司花費少一半
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By Madame
at 2013-11-22T23:13
所以寧願不保也比保工會好嗎?
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-11-24T03:52
能的話保公司最好,個人負擔少,保障也最多
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By Zenobia
at 2013-11-28T05:36
看行業,公司有營業登記就一定要爭取保公司。
Jessica avatar
By Jessica
at 2013-12-02T01:15
一些技術職,老闆(師父)用個人名義營業就沒辦法了。

高齡失業者的悲哀

Poppy avatar
By Poppy
at 2013-11-03T22:00
如果是and#34;服務業and#34; 我以顧客的角度來提供一些思考 首先,and#34;年紀大動作就慢不如年輕人and#34; 這句話絕對是一個假的議題 如果你這麼想,那不是針對and#34;年紀大的人and#34;而是and#34;你個人自己and#34; 那該調整的是你自己和年紀一點關係也沒有 ...

服務業都要從時薪做起嗎?

Joseph avatar
By Joseph
at 2013-11-03T21:24
雖說找到一離家近的工作 只要提早10分鐘到公司即可 下班頂多拖10-20分鐘交接 但是服務業前6個月採時薪排班制 算一算真的比22K還低 22k時薪還有125 官方說法--因為現在年輕人流動率服從性低 過6個月後 通過考核 才會轉月薪制 半年年資會承認 實習幹部-儲備幹部--小組長-副店-店長 ...

你們的公司也都這樣賺大錢的嗎?

Odelette avatar
By Odelette
at 2013-11-03T15:19
※ 引述《lllttt (怎樣都是一天)》之銘言: : 你們的公司也是靠這樣賺大錢的嗎...? : 我們公司是間商設公司 約5 6人 打著 xx廣告公司 的名稱經營 : 可以搞到錢的案子都接 ...雖然是做dm手冊之類製作物的 : 對外都以 品牌顧問 整合互動行銷 策略規劃 廣告行銷 之類的自豪.... : ...

公司決策是萬用藉口?

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By Charlie
at 2013-11-03T07:34
大家好 我目前任職於某家飯店 擔任櫃檯的職務 但是因為旅遊淡季的關係所以顧客變少 然而經理卻突然有了構想 認為工作倫理的理念 所以應該要每個月由餐廳外場和櫃檯各抽一個人互調位置 並以如不配合則會解僱要脅 明明是性質差很多的工作 難道可以這樣因為經理的心血來潮就換嗎? 這樣跟當初應徵的工作差很多 讓我都有點萌生 ...

高齡失業者的悲哀

Doris avatar
By Doris
at 2013-11-03T00:54
完全沒錯,30歲以上要找新的工作,就有點難了, 即使有,也都是低薪又勞累的工作, 我快40歲了,最後的工作是在家樂福打工, 但是家樂福又累,錢又少,又操, 再加上剛好我那天去打工時,遇到一個年輕人(同事),, 那年輕人同事,只因為一些小事,就大聲辱罵我, 我當場就不幹了, 所以高齡就業的,幾乎都 ...