這邊宣導一個觀念:
只要你是受雇的,就不要去投保工會,不管公司是幾人。
很多低於五人的小公司會說勞保沒強制五人以下單位要參加,要員工在工會加保。
但是!!! 勞保沒強制,你還有健保、就業保險、勞工退休金 三項權益。
這三項權益一定要由雇主成立投保單位加保的。
加保於工會的條件是「無固定雇主」「自營作業者」才能投保。
一但在工會投保,等於是在法律上承認你自己就是營業人沒有雇主,
所以是沒有「就業保險」跟「勞工退休金」兩項保障的。
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延伸閱讀:
五人以上單位強制投保勞保,四人以下單位可自願不參加勞保。
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=bD8dYRGYryY%3D
別被一些連勞健保都想省的公司唬弄了…
--
人の運命は,99パーセントまで,あらかじめ決まっておる…
じゃが,殘り1パーセントに,未來があり,夢がある…
人はその1パーセントをこうよぶ…『希望』と…
--
只要你是受雇的,就不要去投保工會,不管公司是幾人。
很多低於五人的小公司會說勞保沒強制五人以下單位要參加,要員工在工會加保。
但是!!! 勞保沒強制,你還有健保、就業保險、勞工退休金 三項權益。
這三項權益一定要由雇主成立投保單位加保的。
加保於工會的條件是「無固定雇主」「自營作業者」才能投保。
一但在工會投保,等於是在法律上承認你自己就是營業人沒有雇主,
所以是沒有「就業保險」跟「勞工退休金」兩項保障的。
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延伸閱讀:
五人以上單位強制投保勞保,四人以下單位可自願不參加勞保。
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=bD8dYRGYryY%3D
別被一些連勞健保都想省的公司唬弄了…
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人の運命は,99パーセントまで,あらかじめ決まっておる…
じゃが,殘り1パーセントに,未來があり,夢がある…
人はその1パーセントをこうよぶ…『希望』と…
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