勞保費疑問(該月工作不滿30天) - 離職

By Rachel
at 2016-05-18T22:30

Table of Contents

各位版上的大大晚安
第一次在此版發文
如有不足敬請指教

==============================

前一陣子離職了
昨天剛收到離職證明及薪資單
對於勞保費的扣除(從薪水裡扣)及雇主提撥有些疑問
煩請各位大大幫忙解答

# 第一個問題
輪班津貼會算在勞保投保薪資中嗎?

# 第二個問題
因為最後一個月只做27天

假設上個月
勞保費的扣除為K
雇主提撥為N

這個月收到薪資單
勞保費的扣除為K+10
雇主提撥為N*27/30

用勞工局的試算軟體算了很多次
怎麼算都算不出合理的數字
如果雇主提撥是*27/30倍(減少)
那勞保費的扣除照理也會減少
可是不減反增?

以上

謝謝

--

Tags: 離職薪水

All Comments

By Rosalind
at 2016-05-20T01:04

正常薪資單應該看不到雇主提撥才對，沒說到數字也沒法算

By Elma
at 2016-05-22T22:18

另外輪班津貼是經常性薪資就應該計入，但是很多公司低報

By Rae
at 2016-05-27T16:52

通常雇主給你保額是少餘或等於基本薪(假設是20080元).
為什麼那麼低?

By Candice
at 2016-05-27T20:41

因為最低,所以他提撥6%(額外的,由雇主支付)勞退金也最低.

By Suhail Hany
at 2016-06-01T02:30

然後,他負擔的40%保費和健保費也最低.(當然你20%的也低)

By Oliver
at 2016-06-01T14:02

如果他按照法律精神,以你全月常務性收入申報,他付出的更多.

By Rebecca
at 2016-06-04T10:08

這一點你看不見(黑暗區),但他很清楚.

By Iris
at 2016-06-08T17:22

甚麼津貼都是花招,總之他要省錢.

By Jessica
at 2016-06-13T06:32

公務員為什麼都投保得高?因為沒這些暗招.

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