勞健保保公會跟保ㄧ般勞健保的差別？ - 離職

Valerie · 2015-09-05

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小妹已經離開之前公司，但心裏有些疑惑…
在我離職前才知道前老闆把勞健保保到工會，請問對以後的退休金之類的有什麼影響嗎？
而且前公司未告知我們員工是承攬制…好險離職了！
最重要的是請問如果還在職，公司把勞健保保工會跟公司自己保，權益有什麼差別？

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All Comments

Mason2015-09-10

無

Mia2015-09-13

但是薪水照扣勞健保，這樣是合理的嗎？

Kyle2015-09-14

保哪裡是沒差別的。另外，有保就要扣保費，不對嗎?

Agnes2015-09-15

你該注意的是你保費繳多少，跟老闆幫你保多少是否一致?

Hedy2015-09-20

沒有退休金和就業保險個人負擔保費也比較多

Rebecca2015-09-22

1.沒勞退 2.公司負擔比較少

Ursula2015-09-26

一樓很喜歡不懂裝懂

Tristan Cohan2015-09-28

1.工會跟公司加保, 只有自付比例不同, 在保險權益上是一樣
樣的, 如果公司沒因此多扣你錢, 那就沒甚麼不同
2.勞保跟勞退沒有關係

William2015-09-28

保工會沒有退休金

Puput2015-10-02

Madame2015-10-03

保工會跟有無勞退無關

Irma2015-10-04

請問在工會投保勞保,公司還會提撥6％嘛？

Ursula2015-10-06

六個月的育嬰假…好像有差…

Joseph2015-10-06

你應該注意的是，老闆有沒有幫你們提撥勞退金

Liam2015-10-10

按照法律，6%是公司一定要提撥的。跟勞保沒關係。

Charlie2015-10-10

在工會保是只有「勞保」，而「就業保險」與「6%勞退」一定
得由公司來處理，可參考https://goo.gl/nPO7XR