勞健保問題 - 職場

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By Ingrid
at 2012-06-12T16:19

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※ [本文轉錄自 ask 看板 #1Frl8vO8 ]

作者: Jerry740918 (Jerry) 站內: ask
標題: [請問] 勞健保問題
時間: Tue Jun 12 15:39:34 2012

上星期 (6/6) 公司跟我們說當天就加保了

今天我用自然人憑證上健保局和勞保局查看都沒有這間公司的入保紀錄

是因為資料還沒更新嗎?何時更新呢?

還是因為我健保在進公司前掛在市公所下,目前還沒轉出的原因?

公司沒說他們要健保轉出單,我還要特地去辦轉出嗎?

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Tags: 職場

All Comments

保險經紀人 行政人員

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By Gilbert
at 2012-06-12T14:18
※ 引述《smileyoyokk (kk)》之銘言: : 有人知道 在保險經紀公司的行政人員 : 是要做什麼的嗎? 總公司招募的正式行政人員負責各種行政庶務 就跟一般內勤工作沒啥兩樣 非總公司招募的人 多是掛羊頭賣狗肉 其實是假行政之名在徵業務 非總公司招募的人有極少數是擔任業務的助理 講白點就是當打 ...

匿名檢舉公司未保勞健保

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By Wallis
at 2012-06-12T14:10
請問各位鄉民,我是幫我朋友問的 他工作的公司,一開始進去就沒保勞健保,他想去勞工局檢舉,但是有兩個問題: 第一個:他想匿名檢舉 不過因為我們不相信政府機關,所以想匿名到當地的勞工局都不知是誰檢舉的。 反正,是整各公司都沒保勞健保,勞工局只要去該公司勞動檢查就會查到。 請問該如何檢舉? 第二個:他們公司 ...

保險經紀人 行政人員

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By Sandy
at 2012-06-12T14:10
有人知道 在保險經紀公司的行政人員 是要做什麼的嗎? 負責寫要保書? 需要負責核保嗎? 還是都不是 有人可以回答我一下嗎? 我只知道整個公司的行政人員只有一人 其他都是業務人員 感謝~~~ - ...

沒放假員工的補償

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By Catherine
at 2012-06-12T12:35
剛一直在思考此問題 後來打去市政府問的結論是 加倍給薪+補假一日 勞動基準法 第 40 條 因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時, 得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。 但停止假期之工資,應加倍發給,並應於事後補假休息。 前項停止勞工假期,應於事後二十四小時內, 詳述理由,報請當地主管機 ...

補休問題

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By James
at 2012-06-12T10:57
是這樣的小弟今天請了補休(非特休) 結果就在不久前宣佈了新北市停班停課 但是又因為我之前已經請了今天補休 所以想請問...這樣我還是算請補休嗎(就是我補休的天數-1) 還是說可以撈個半天(算請一半) 還是說...直接等於少一天補休.... 以上麻煩知道的大大atat - ...