勞動部:雇主不可片面要求勞工加班換補休 - 加班

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By Kumar
at 2018-01-11T13:51

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QLld5WH ]

作者: lamigo (lamigo) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞動部:雇主不可片面要求勞工加班換補休
時間: Thu Jan 11 13:44:33 2018

1.媒體來源:蘋果


2.完整新聞標題:勞動部:雇主不可片面要求勞工加班換補休


3.完整新聞內文:
新修正的《勞基法》將於3月1日上路,關於7休1和輪班間隔11小時適用例外的特殊情況和
行業,勞動部次長施克和今表示,原則上希望朝「無縫接軌」的方向,新法上路時同步公
告相關配套。至於加班換補休的行政細則何時出爐,施說,希望在新法實施時也能夠公布
相關規定。

《勞基法》修正案昨三讀通過,輪班換班間距仍以11小時為主,僅允許因「工作特性」或
「特殊原因」,於經過中央目的事業主管機關商請勞動部公告後,變更休息時間不得少於
連續8小時。施克和今天在行政院會後記者會表示,行政院已於上周召集中央各目的事業
主管機關就工作特性或特殊原因進行盤點,未來也會再召集勞動部等單位開會研議,勞動
部預計在3月1日前公告包括適用的特殊情況和行業別。

此外,有學者質疑,新法關於勞工加班可以換補休的制度,最後會導致勞工領不到加班費
、補休也遙遙無期,勞工最後「兩頭空」。對此,施克和也澄清,加班換補休必須由勞工
主動提出,雇主若不同意補休必須折算加班費,且雇主也不可以片面要求勞工加班換補休
。對於當年度的加班換補休期限,施說,他認為補休期限原則上不宜超過1年,但勞動部
還要徵詢各界意見後再行審酌。

另外,行政院政務委員徐國勇下周三起將會率部會官員進行產業五缺解決對策說明會,施
克和也將出席並透過此機會說明「一例一休」新修法的內容,並回應企業相關疑義。(陳
雅芃/台北報導)

新聞網址:https://goo.gl/wdmfoF




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Tags: 加班

All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2018-01-14T13:17
垃圾民進黨迫害勞工
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By James
at 2018-01-14T16:54
老闆:不同意就走人
Jack avatar
By Jack
at 2018-01-15T09:35
Olga avatar
By Olga
at 2018-01-17T19:06
白癡 罰則在哪 我幹你娘親拉
William avatar
By William
at 2018-01-19T05:37
抓到又如何?
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By Hedy
at 2018-01-20T06:31
這些都沒定在法理面阿~~你說不可以就不可以喔
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-01-22T18:12
那如果有 怎麼辦
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-01-25T01:35
樓下覺得雇主會怎麼說?
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-01-26T13:06
所以不造你說的做 會怎樣呢 笑
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-01-27T13:03
不爽不要做
Edith avatar
By Edith
at 2018-01-30T07:31
我一定要將 幹你勞動部
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-02-01T01:24
一堆沒出外工作過的政客
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-02-02T01:37
雇主會自律 勞工請放心
Edith avatar
By Edith
at 2018-02-06T07:46
廢到笑
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-02-10T05:32
勞檢人利空洞 罰則不具威嚇 你講這不是屁話嗎
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-02-11T15:01
有罰則都沒用了,這個沒罰則怎麼執行?又是調解委會
Ina avatar
By Ina
at 2018-02-13T07:30
垃圾資進黨
勞權劊子手
Zora avatar
By Zora
at 2018-02-16T23:04
不能片面 那就全面嘍
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-02-17T14:53
台鐵表示
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-02-18T11:45
雇主:我管那個基X法
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-02-22T06:48
沒有罰則,哈哈
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By Anonymous
at 2018-02-26T02:04
政府同意,資方協商勞方。資進黨不要只嘴了。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-03-02T09:00
不做沒工作,逼勞工接受,講一堆屁話
Michael avatar
By Michael
at 2018-03-05T08:21
不同意的不要加班啊,事情期限內完成就好
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-03-07T20:18
有用才有鬼
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-03-08T23:46
說個笑話 雇主會自律
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-03-12T07:30
那你何必改法規神經病
David avatar
By David
at 2018-03-12T21:48
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-03-15T16:22
修法永遠都是強行通過 罰則配套都沒有 DPP意外嗎
都二度修法 我問你罰則在哪 又是你主管機關認定吧?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-03-16T07:36
雇主:不答應喔 那你明天不用來了
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By Puput
at 2018-03-19T04:49
勞資協商 呵呵
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-03-20T06:06
那你改幹嘛?
Mary avatar
By Mary
at 2018-03-24T23:43
給資方打暗號了,怕有些人看不懂
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-03-26T16:28
沒人要罷工
Delia avatar
By Delia
at 2018-03-30T17:39
只要讓勞工簽下被自願同意書就好啦
Zora avatar
By Zora
at 2018-03-31T23:41
幹話
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By Steve
at 2018-04-03T19:47
面試時:我們公司加班主要以補休為主 可接受嗎?
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-04-05T02:25
修了個法還要一堆函釋 解釋補漏洞 才要徵詢意見 真的瘋了
Leila avatar
By Leila
at 2018-04-05T23:57
自願補休同意數簽不簽不簽明天不用來了是自願的
Michael avatar
By Michael
at 2018-04-06T21:33
媽的 這種立法強行 又不聽勞工心聲 又沒有保障
整天講屁話 我幹你娘拉
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-04-07T14:33
修法大開後門 然後叫雇主自律 凜北快笑死
Olive avatar
By Olive
at 2018-04-09T20:35
法都沒有保障了,老闆會尊重不聽話的員工?
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-04-12T13:09
補休期限為什麼不直接訂在協調但書就好?
用命令來限制母法協調????????????????????
Belly avatar
By Belly
at 2018-04-13T18:13
嘴巴講不可有屁用啊,你管的到嗎。
Susan avatar
By Susan
at 2018-04-14T02:09
低能 他隨便一張a4給你簽 你能不簽嗎
Eden avatar
By Eden
at 2018-04-14T08:57
勞工會記住這個圾垃黨怎麼迫害勞工的
Belly avatar
By Belly
at 2018-04-17T03:36
我們都會記住都是資進黨在迫害勞工..一堆立委也是兇手
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-04-21T07:01
講幹話
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-04-24T15:58
XDDDDD 政府不可以片面要求人民遵守法律
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-04-29T15:01
來抓我啊,再叫你修法喔
Agnes avatar
By Agnes
at 2018-05-01T13:49
只會說幹話,下地獄
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-05-02T08:45
我覺得以後啊~法院的生意會愈來愈興旺
Dora avatar
By Dora
at 2018-05-04T19:34
呵呵 沒專案沒加班費只能補休政府常態
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-05-07T16:57
政府自己都不讓公務員領加班費了...講這種話不覺得丟臉?
?
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-05-11T18:57
下一步是各地成立勞資調解委員會受理相關糾紛是不是
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-05-11T22:31
老闆拿同意書出來 敢不簽嗎
Irma avatar
By Irma
at 2018-05-15T03:45
智障勞動部,你說不要求就不要求喔
Andy avatar
By Andy
at 2018-05-16T17:43
老闆連同意書都不用拿,只要命令一道就好,這就是台灣的
玩法,只有白癡勞動部不知道

關於資遣與年終

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-01-11T11:40
關於資遣 _____ 昨日收到資遣通知, 實際工作日做到1/12, 老闆口頭說計薪至1/31,特休假折現 想詢問是否要印出紙本讓老闆簽名給我自己保障? 關於年終 _____ 當初錄取通知上載明 「公司每半年將盈餘將依個人績效核發分紅獎金,年終獎金固定為一個月。」 獎金我就算了從來沒有領過, ...

《勞基法》新增32-1條文 加班可換補休

Victoria avatar
By Victoria
at 2018-01-10T20:40
加班換補休是吃員工豆腐。 勞工拿6個小時的薪水去換4個小時的假! 勞基修法開啟加班補休時數1:1,看起合理,實際上是勞工吃虧。 正常的情況,請選擇領加班費,再去請特休、事假較划算(也合法),不要換補休。 下面告訴你虧了多少。 ====================== 以平常日加班來看,加班4小時應發6 ...

SCM/採購相關心得

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-01-10T18:49
這邊是延續上一篇 也很感謝這版的心得,讓我在近期找到工作 年底真的比較難找,大家需要多點耐心 1.安富利---Material Planner 安富利是代理商,所以主要是當前端業務以及原廠的coordinator 考試會考邏輯以及英文,都不難 用人主管關 主要在談說這工作事情很雜,因為是代理商 ...

加班費少給可以離職後再去檢舉嗎?

Ethan avatar
By Ethan
at 2018-01-10T18:25
我現在做的工廠 時薪140 但加班費卻只有160 明顯違法 我可以等離職後再一併檢舉嗎? 有人有相關經驗可以告知的嗎?謝謝 - ...

已離職 但加班費沒領到

Edwina avatar
By Edwina
at 2018-01-10T17:42
我1月6日離職 離職當下關係不是很好 這間公司是底薪和加班費分開領 底薪5號領匯戶頭 加班費10號領 領現金 12月份的底薪21000已經在1月5號領到 還剩12000元的加班費 今天10號還沒領到 離職當天資深員工說老闆娘會匯到你戶頭 但我剛剛去看還沒入帳 所以我晚上8點會跑ㄧ趟公司 看會不會發給我 我 ...