勞動部今公告》月薪逾15萬白領 適用責任制 - 職場

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1SvXPGVa ]

作者: rxhivzero (rx) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞動部今公告》月薪逾15萬白領 適用責任制
時間: Thu May 23 11:41:02 2019

1.媒體來源:

自由

2.記者署名

李雅雯

3.完整新聞標題:

勞動部今公告》月薪逾15萬白領 適用責任制

4.完整新聞內文:

〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部今將公告勞基法第八十四條之一(即責任制)新增「事
業單位僱用每月工資達新台幣十五萬元以上之監督管理人員」(即高薪白領)為適用工作
者;將可由勞資雙方另外約定工時、例假、休假、女性夜間工作等。勞動部估算,影響人
數約三.八萬人。

勞動部試算,製造業及批發零售業是受此次新增適用影響人數占比較高的業別,各約占三
成,其他受影響業別還有科技業、金融業;另符合高薪及監督管理人員兩條件的「三師」
(即會計師、律師、醫師),也可納入責任制對象。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,經常性薪資達十五萬元以上、且為監督管理
人員才納入責任制適用對象,由於各行各業樣態不一樣,不會另設工時參考指引。

謝倩蒨強調,責任制工作者在勞資雙方約定後,書面需交由地方主管機關核備才生效,若
簽約後沒有完成核備,仍回到勞基法規範內,若有違反勞基法狀況,將由勞檢單位依違反
項次裁罰。

勞動部今也將公告「漁船船員」納入責任制,由於海上工作型態特殊,得要跟著魚群從事
漁撈作業,且為了保持漁獲新鮮度,工作必須連續不中斷,粗估影響人數約為四.二萬人


5.完整新聞連結 (或短網址):

https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1290667

6.備註:

就在今天!

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All Comments

George avatarGeorge2019-05-26
15萬太低了 很容易就達成
John avatarJohn2019-05-26
勞權各種自助餐
Leila avatarLeila2019-05-30
還好標準是15萬
Mason avatarMason2019-06-03
肯,被影響到
Lydia avatarLydia2019-06-04
我論之後會下修到月薪1.5萬就納責任制的可能
Thomas avatarThomas2019-06-05
這樣不錯阿
下面都是15萬月薪崩潰留言
Donna avatarDonna2019-06-05
沒那麼殘忍啦 我看過慣老闆的發言是4萬就責任制
https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/Content/66715
Liam avatarLiam2019-06-09
經常性薪資達到15萬的人到底有多少?
Zanna avatarZanna2019-06-12
15萬 在台灣可能沒幾人
Kama avatarKama2019-06-16
漁船船員有超過15萬????
Enid avatarEnid2019-06-18
捕魚的其實蠻賺的
Xanthe avatarXanthe2019-06-19
快幫我加薪到15萬我就責任制
Erin avatarErin2019-06-22
沒看過阿兩想捕黑鮪魚致富的故事嗎
Sarah avatarSarah2019-06-25
超英越美,美國都沒這麼高,想作又不敢做
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-06-30
南部老闆會開五萬責任制
Quanna avatarQuanna2019-07-02
不知者無罪不用罰啦 繼續23k責任制
Franklin avatarFranklin2019-07-04
竹科Ic設計十年年資 15萬不少好嗎
Freda avatarFreda2019-07-08
監督管理人員且月薪15萬以上,這種多數都自主責任制,公
告只是不要合理的常態卻是違法的
Mary avatarMary2019-07-09
經常性薪資15萬 受薪階級超級少 幾乎跟平民沒有關係
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-07-12
慘 直接擺明操到死 先從高級白領 再來就是藍領了
Doris avatarDoris2019-07-12
台GG以後可以放心操了
Doris avatarDoris2019-07-14
沒15萬不用責任制
Rae avatarRae2019-07-18
薪資15萬以上的 台灣很多都是領獎金的 不是經常性
Sarah avatarSarah2019-07-19
那15萬以下責任制要不要罰?重罰2萬?
Kumar avatarKumar2019-07-20
捕魚不算經常性薪資 鮪魚撈不到就沒15萬
Elma avatarElma2019-07-25
微型企業不用罰啦 只要是受薪階級 通通責任制
James avatarJames2019-07-25
違反勞基法要用勸導 而不是開罰不是蔡英文的德政嗎
George avatarGeorge2019-07-29
我看再過不九 就定義微型企業為員工一百萬人以下
Linda avatarLinda2019-08-02
應該是責任制的員工 起薪15萬以上吧
Jack avatarJack2019-08-05
能不能乾脆規定投民進黨的責任制就好了
Liam avatarLiam2019-08-08
150萬再責任制好嗎? 有夠摳欸.........
Andy avatarAndy2019-08-09
讓那些綠腦加飽加滿
Megan avatarMegan2019-08-10
MTK會不會人人調薪到15W 然後15W吃到飽
Caitlin avatarCaitlin2019-08-10
也要配套,不滿15萬禁用責任制
Isla avatarIsla2019-08-14
獎金比例降低 直接把你薪資調到15萬 確實是一招XD
Ida avatarIda2019-08-15
結果改成年薪15萬以上
Heather avatarHeather2019-08-19
醫生哭哭
George avatarGeorge2019-08-21
好在我沒有15萬。但我還是責任制阿柑QQ
Zenobia avatarZenobia2019-08-23
MTK有在加班也剩不到一半了
Caroline avatarCaroline2019-08-25
只有3.8萬人 這麼少?
Candice avatarCandice2019-08-28
我今天跟老闆主動要求要成為責任制的一員
Ida avatarIda2019-08-30
可是老闆面有難色,我不知道他怎麼了
Sandy avatarSandy2019-09-01
一個月15萬買斷你的人生 呵呵
Tracy avatarTracy2019-09-03
哈哈哈,民進黨執政勞工真慘
Necoo avatarNecoo2019-09-06
責你它嗎 幹牠嬤的垃圾DPP就是要逼死勞工閒過勞人太少
Tracy avatarTracy2019-09-08
看來一堆人的反應 好像他有15萬
景氣不錯嘛
Bethany avatarBethany2019-09-09
哈哈~~發大財的給你們開後門了
Bethany avatarBethany2019-09-12
工程師3萬多就是責任制了
Hamiltion avatarHamiltion2019-09-16
如果未滿15萬禁用責任制那就很好,不過沒有這回事
Gilbert avatarGilbert2019-09-21
同意樓上
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-09-25
未滿15w的責任制罰金發給未滿15w員工,那麼就支持。 如果
是超過15w強制責任制的成本嫁禍給未滿15w的就免了。
Linda avatarLinda2019-09-29
繪圖業 25k就責任制了好嗎
Zora avatarZora2019-10-02
應該要改成未滿15萬禁止責任制才對
Mary avatarMary2019-10-03
其實有好有壞 好的我想到的是 會有部份公司將原本低
底薪高年薪的部份調整成高底薪*14這種結構 大家就不會
Hedwig avatarHedwig2019-10-07
被分紅綁住 壞的是如MTK這種本來就高底薪的 然後又有
加班費的 變成少了加班費哭哭
Hedwig avatarHedwig2019-10-11
但能拿到高底薪的這些人 市場機制下 年薪若減少一定跑
所以老闆也怕怕不敢亂來 我是這樣想
Zora avatarZora2019-10-13
靠悲 沒有注意看 有明訂監督管理職才適用
Vanessa avatarVanessa2019-10-15
若論管理職責任制很合理阿
薪資跟上下班時間都是跟老闆用談的好嗎
Frederica avatarFrederica2019-10-19
慣老闆不是23k就在責任制了嗎
Wallis avatarWallis2019-10-21
15萬的管理職應該也就小主管帶10人以下而已吧
Ula avatarUla2019-10-26
之前3萬左右就被當責任制囉…