勞基法國定假日 - 打工

By Dora
at 2016-03-06T13:14

Table of Contents

我去年開始在一間連鎖早餐店打工
一開始面試說沒有勞健保
但是有團保
我就想說有保險沒關係

後來二月領薪水發現
1/16投票日沒有雙倍時薪
一直有在問店長
店長則是說，公司說我有去投票
就不能算，可是我又說
不論我有沒有投票
只要我有上班都應該要有雙倍
我還貼新聞跟法條給店長看
到現在還沒有下文
剛剛領錢發現228也沒有給雙倍時薪
我直接問督導
督導則說，當初我沒有勞健保
就不能用勞基法的規定
怎麼想都覺得不合理
我想問大家
這樣接下來我應該要怎麼做才能爭取到屬於我的權利

--

Tags: 打工面試薪水

All Comments

By Zenobia
at 2016-03-11T00:59

找勞工局申請調解，或直接申訴

By Kristin
at 2016-03-15T08:33

116那天只要有符合投票年紀就有x2

By Daph Bay
at 2016-03-19T01:47

但是116那天沒有符合x2 檢舉就沒用

By Faithe
at 2016-03-23T04:49

沒有勞健保就不能用勞基法規定這個屌

By Oscar
at 2016-03-23T19:36

沒勞健保就違法了啊

By Jake
at 2016-03-27T04:11

1. 先申訴他沒勞健保

By Ingrid
at 2016-03-31T19:36

2. 再申訴他國定假日未雙倍

By Lauren
at 2016-04-01T17:14

勞保局給他死一次再來健保再來勞工局

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