勞基法工讀法規 - 工讀

By Yuri
at 2014-10-10T00:00

All Comments

By Tristan Cohan
at 2014-10-12T13:33

有關工讀生的勞動條件，主要法規有下列幾種：勞動基準法http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...2014-10-1407:58:32補充：工讀生和技術生(建教合作)並不相同一起並列提供參考...

By Necoo
at 2014-10-10T23:53

依據擬提人.勞動年終所得扣繳憑單.類舉.視為勞務基法..僅供參考.適用.

By Rachel
at 2014-10-11T01:28

依據民法，契約區分：雇傭契約、委任契約、承攬契約凡屬雇傭契約者，適用勞動基準法勞動基準法僅就女性勞工及童工、技術生有特別規定外，其餘規定，全體勞工一體適用工讀，是指學生利用課餘時間，在校外「從事勞動賺取工資」，其勞動行為與一般勞工相同，適用勞動基準法

By Necoo
at 2014-10-12T14:58

工讀生沒有另外的法規，只要公司有給薪，沒保勞健保，其實公司也不會被罰如果你有實際上發生的問題，你可以具體寫出來

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