12條-2
上層可以任意罵下面員工
員工一反激就說依勞基法開除你
不需付任何資遣費+非自願離職單
跟本完全不保障基層勞工
還能列入勞基法?
乾脆改資基法
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行
或有重大侮辱之行為者。
幹你娘你這垃圾算嗎?
那雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工對員工，實施暴行
或有重大侮辱之行為者。
向勞工局恩申訴後會如何處罰顧主?
如果又沒有錄音存證
不就死無對證?
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上層可以任意罵下面員工
員工一反激就說依勞基法開除你
不需付任何資遣費+非自願離職單
跟本完全不保障基層勞工
還能列入勞基法?
乾脆改資基法
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行
或有重大侮辱之行為者。
幹你娘你這垃圾算嗎?
那雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工對員工，實施暴行
或有重大侮辱之行為者。
向勞工局恩申訴後會如何處罰顧主?
如果又沒有錄音存證
不就死無對證?
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