勞基法第十二條規定-我覺得應該廢除 - 離職

By Jack
at 2013-07-20T23:18

Table of Contents

12條-2
上層可以任意罵下面員工

員工一反激就說依勞基法開除你
不需付任何資遣費+非自願離職單

跟本完全不保障基層勞工
還能列入勞基法?

乾脆改資基法

勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：

二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行
或有重大侮辱之行為者。
幹你娘你這垃圾算嗎?

那雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工對員工，實施暴行
或有重大侮辱之行為者。
向勞工局恩申訴後會如何處罰顧主?

如果又沒有錄音存證
不就死無對證?

--

All Comments

By Steve
at 2013-07-21T13:16

你有順便看第14條嗎？

By Blanche
at 2013-07-22T04:46

原Po的意思應該不是要往終止契約的方向走...

By Donna
at 2013-07-27T00:54

辱罵這東西，有刑法上公然侮辱可行，他這條只是附註可

By Dora
at 2013-07-29T22:47

追加終止契約的效果...
真義說辱罵，回歸刑法，還有正當防謂的相互辱罵勒...

By Connor
at 2013-07-30T01:48

為什麼要曲解法律呢？雇主曲解來嚇唬員工，實質上除非真
的達成公然侮辱要件否則根本不成立啊，怎麼會反過來說這
個法條不合理@@

By Emma
at 2013-08-01T14:30

原PO你應該不是學法律的吧

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