勞工真的不支持1例1休嗎？ - 加班

※ 引述《chermany (qq)》之銘言：
: 新聞做的民調勞工自己也不支持1休是真的嗎？也就是原本要讓你能休息不加班，結果勞工反而心態是你害我沒機會加班怪法令？
: 是資方故意買通媒體做的假氛圍？還是勞工本來就很奴？
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你去工廠上班幾天問一下就知道拉

主要受害時機是
在旺季時對勞資雙方都造成明確的損失

我舉個實例
很多產業都有淡旺季
在旺季時基本上加班加不完的
很多老員工都習慣在旺季拼命加班
一個月拼個六七萬然後拼過旺季放個一週特休假這樣

以前假日1.66倍在旺季其實公司付得很心甘情願
本來一天一千五的工資
1.66倍下去之後變兩千五, 員工也很願意做
累了就拿特休出來放假

但現在除了改成2.66倍之外, 還要多還你一天假
等於實際工時毫無增加但支出多了1.66倍
當然也可以勞資私下協調用1.66來上班
但若任何一個勞工翻臉不認帳檢舉, 跟政府沒關係的就得被罰好幾十萬了
我現在待的公司以前對加班的控管一向相對鬆散
很多單位員工自己決定要不要加班, 有報有打卡紀錄幹部就會簽給你
改一例一休後上次老總開會直接明令不准假日加班
要是有發現會親自到產線請幹部報告
我就聽到好幾個老員工抱怨假日不給加班

簡而言之
以前的情況：
旺季時大家拼命把錢賺好賺滿
拼過後大家放特休或公司開員工旅遊

現在的情況：
法令卡在那沒辦法依淡旺季調整人力
變成淡季的總工時跟旺季的總工時差不多

某些產業淡旺季產量會差兩倍甚至三倍
現在全廠總工時被法令卡住假設淡季是10
到旺季怎麼調整都只能調整到12~14左右
根本無法應付兩三倍的工作量
所以常常會有老闆喊缺工就是這樣

而對特休每年二十多天的老員工更是虧
以前他們都打著
"假日加班賺加班費, 用非假日來放特休休息"的如意算盤
現在假日不給加班, 都正常放假
變成特休休不完只能變成平常日薪資
或只能一直找時間放假, 但沒處理完的例行公事還是會造成諾大的壓力

台灣最大的悲哀就是很多政策
都是一群很會考試, 沒上過一天班的腦袋瓜在冷氣房想出來的
事情的邏輯不難懂
但從沒實際去瞭解過那就永遠不會懂

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