勞資和解會上能拿到的最大值? - 面試

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By Mia
at 2019-10-22T09:04

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上一份工作33K補習班

面試時老闆(美國人)說33K是全薪 勞健保另外保不會從薪水裡扣

上班第一天(週一)就給資料 請櫃台幫忙保勞健保

櫃台那週雖然特休但每天還是過來坐在位置上閒聊

所以第三天時就提醒一下說有幫忙保嗎? 她說有

到了下周一只有我早班 要帶學生坐公車上體能課

而她沒班卻提早出現

跟我說要先幫孩子付公車錢

既然已經談到公事了 所以我就順便拿給他上周五的捷運收據單

(校外教學先墊的款項)

櫃台:老師,幹嘛現在拿給我請款? 現在不是我的上班時間

我:...........可是你不是坐在位置上跟我說等一下要付公車錢?

櫃台:是,但上周五的請款單不應該【現在】給我,因為【現在】不是我的上班時間

我:喔,那你有幫我保勞健保嗎?

櫃台:老師,我上周不是回答你有保了嗎? 幹嘛問第二次?

我:我怎麼知道? 誰知道你會不會說因為特休所以不是你上班時間

所以沒幫我保? 做人有必要這樣子嗎?

櫃台:(厚氣氣氣氣氣)

然後帶孩子回來後,櫃台已經跟老外老闆靠杯完就解雇我了

(領了含假日共九天的工資)

之後用自然人憑證查,果然沒有保

所以再回去補習班問

因為我知道勞保不能回朔,所以絕對是他們的錯

誰知道一到

老外老闆突然跳針說他們其實可以不用保勞健

並且報警+櫃檯還問警察說如果他再來可以用哪種法律抓他?

警察說那不然去勞保局調解

結果到了勞保局,果然被志工打臉

志工說現在變成他們的和解方案都得經過我同意才不會上法院

櫃檯這時才終於承認第一時刻其實沒幫我保勞健保

(那前面是在跩三小還報警? 還敢問要用哪條法抓我?)

於是調解會的公文就來了

上面寫本周四要討論對勞保 勞退 資遣費的和解會議

老外老闆當天應該會以有課為由裝死不出席 給櫃檯出面

但我要他給我為了報警一事當面致歉 才肯談和解

畢竟全都我對阿

所以請問

1.後天老闆若真的沒來,可拒絕當天和解並說明自己的和解條件嗎?

2.撇開這些,勞保 勞退 資遣費可拿到的金錢最大值是?

附帶一提,絕對不是國父紀念館對面2樓的MIT增蘭安親班

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All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-10-24T03:57
前半段對話,我覺得是櫃檯占理,不是她上班時間,人家要
不要工作,做什麼事都是她的自由,並不是坐到位置上,就一
定要處理你的公事,你可以說那等到她上班再做,沒必要刻意
引起爭執。 至於櫃檯說謊沒保勞健保那才真的是櫃檯的問題
Doris avatar
By Doris
at 2019-10-24T06:31
因為付錢是你付而你是上班日所以找你正常
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-10-25T19:41
至於他休假日愛不愛處理公事不是你可以干社的
Lily avatar
By Lily
at 2019-10-28T08:28
不和解就是上法院吧 哪有什麼和解的最大值 這要雙方同意
Rae avatar
By Rae
at 2019-11-01T14:45
他不來,就是你要提告才有下文,但未必是最大值
Una avatar
By Una
at 2019-11-06T00:40
上網免費問你利益最大值 XD
Madame avatar
By Madame
at 2019-11-07T19:27
前半段你好莫名其妙,但不合法的部分支持爭到底
Leila avatar
By Leila
at 2019-11-10T21:50
和解就是雙方同意,對方同意的話你要多少都可以,調解
失敗就是上法院
Connor avatar
By Connor
at 2019-11-15T21:04
你不會自己去計算對方可能挨罰的金額 那就是你能拿到
的最大值
前提是你要和解 然後金額低於罰金 大概是這樣
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-11-19T16:26
基本上如果交惡,他不同意和解上法院判給你的一定遠低於
罰金,當然他另外有的罰金是繳給政府的,你覺得他會給你
還是寧可給政府?
Linda avatar
By Linda
at 2019-11-21T13:55
然後老闆去不去不是重點,是可以代理人去的別想太多
Christine avatar
By Christine
at 2019-11-23T05:20
我比較好奇 勞工局開罰了沒
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-11-25T22:11
健保可以叫她出錢補你。
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By Ethan
at 2019-11-28T12:32
重點應該是勞退的6%。 你可以計算一下等你要退休時,這33
k*6%幾年利息下來差多少;叫他還你。
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-11-29T10:18
勞退:33300*6%*9/30
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-12-04T04:37
資遣費:33000*0.5*9/365
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-12-05T19:57
你可以先請勞工局幫忙教你算一下可以要求多少錢,基
於這金額求賠償。另外上調解的時候還可以再追問非合
法解僱怎麼處理,相信調解員應該會幫忙你追和解的賠
償金。
Ina avatar
By Ina
at 2019-12-07T01:25
勞健保勞退、資遣費、薪資、加班費(如果有的話、非自願
證明,以上是你可以請求的部分。調解委員不幫你算,自己
先算好都打出來申請調解的時候附件,若已收到開會通知就
現場帶去(但可能不會有人看)。雙方陳述完就會開始殺價
,你可以從九折喊起,但最有可能是實拿三折以下,並且不
得再以同一事由訟訴或檢舉。很多事只能靠自己,包括勞資
調解,委員不是法官不能判誰對誰錯,你全對但對方要皮到
底的話也沒用,委員的功用只能幫你談雙方都合意的折扣,
偶而提醒慣老闆下次不要再犯嚕,最終你還是只能靠自己。
Callum avatar
By Callum
at 2019-12-08T05:41
這種一般都慣犯了,如果他們態度繼續這樣就吉好吉滿唷

第一天就後悔,心態怎麼調整?

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By Ophelia
at 2019-10-22T06:16
這種公司我也有遇過 我自己本身的技術是 會A 想學B 面試的時候公司會跟你說 看你之前做A做得不錯 應該可以勝任B 進去之後會跟你說 因為你還沒有B的經驗 所以先把A完成看看 期間會用各種話術跟你說 A快要完成了 先把A再做好一點 我們就可以來學B了 然後A完成之後就會用各種藉口讓你離開 所以 ...

第一天就後悔,心態怎麼調整?

William avatar
By William
at 2019-10-21T20:31
今年26,最近離開待了兩年的公司 上禮拜到新公司報到就後悔,直到今天 帶到位子上後就被丟著看整個早上的資料 下午稍微跟著前輩SOP走一遍後 開始覺得自己好像被騙進來了 工作內容跟面試時講的有一段差距 我的專業在新工作也幾乎用不到 甚至可以說是完全兩回事 現在想想,根本是當初對方急著用人 就先用各種話術把我 ...

兩間公司行政職缺 在做選擇

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-10-21T17:44
目前本人為職場新鮮人 A公司 中小型企業在內湖,是科技產業的一間公司,錄取的職位為行政人員,負責業務就是簡單 的維護產品架這些,但在面試過程中有提到可能會做培訓人才,希望可以外派或是跟南亞 的客戶做溝通。 考慮的點:感覺老闆希望可以改善內部舊文化的體制,所以需要新血加入,不確定公司穩 定的程度。 B公司 ...

請求好公司好人內推

Franklin avatar
By Franklin
at 2019-10-21T04:27
上次PO了這個文後 我有收到一些鄉民朋友的關心推薦 也有挑一些公司去做面試 不過,35歲的年紀在科技業算老了 健康與體力 也比不上新鮮的肝 總之,還是年輕人最好用了 心理有點感慨 雖然現在仍與盟訊實業公司 進行「確認僱傭關係存在之訴訟」 判決結果都還不知道 但心裡想的,卻是 有沒有更好的工作環境 是 ...

Sway:30歲前別思考存錢買房 把錢投資在

Ursula avatar
By Ursula
at 2019-10-20T23:21
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: ai770116 (東方的神秘力量) 看板: Gossiping 標題: [新聞] Sway:30歲前別思考存錢買房 把錢投資在 時間: Sun Oct 20 22:42:57 2019 ※發文無1~6小標格式或未依順序任意刪除者會被刪文 1.媒體來 ...