勞資後續處理 - 離職

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By Una
at 2016-02-14T15:45

Table of Contents

※ 引述《amennn (amen)》之銘言:
: 各位好,想問關於勞資糾紛後續的處理問題
: 我在今年3月進入A公司,於7月底離職
: 因為6。7月份薪水都沒有發給我
: 全公司同事也都說沒有領到錢
: 說公司營運困難
: 我在6月的時候公司的彭董事長
: 還跟我說下個月會有很多錢進來
: 7月再給我,到了七月 沒有!!
: 於是勞資調解 公司就是說沒有錢於是無解
: 然後今天去法院調解,也是沒有錢無解!
: 所以我這兩個月的薪資就要這樣拜拜了嗎
: 我好奇的是公司依然在營運,說沒有錢?
: 辦公室是租的,也有欠銀行約莫6百多萬
: 我這兩個月他們付不出來嗎...
: 有沒有懂這領域的網友們可以
: 告訴我後續該如何
: 有詢問律師之後處理
: 勞資律師是說等判決書出來
: 然後去法院申請債權憑證
: 這樣公司有錢進來我會知道
: BUT...公司用人頭呢? 因為債權是針對公司
: 那麼董事長他們把錢弄進其他人身上
: 我不就...
: 還請各位指點…
:

目前是有透過同事了解到說這家公司還在營業,然後還有錢繳銀行貸款以及辦公室租金
想問版上各位對於這樣的公司有沒有讓他
還錢的方法…

(手機排版,抱歉)

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All Comments

Madame avatar
By Madame
at 2016-02-19T09:40
拿判決書才能向法院申請強制執行
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By Zora
at 2016-02-20T21:49
申請假扣押

碩畢到現在不知道自己要做什麼工作、迷惘

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By Linda
at 2016-02-14T14:47
基本上在台灣求職,如果因為你家境差才錄取你。 我能保證這工作是屎缺。 大概就是錢少事多沒發展的爛工作,又怕你跑掉。 反倒是因為你家境好而錄取你的,通常都是爽缺。 因為你家境能讓公司想錄取你,八成是哪個權貴。 要搞嘴砲,除非你跟我前公司一樣, 有一位新進十年經驗工程師卻連變數宣告都不會。 但他薪水 ...

年後離職的薪水計算

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-02-14T14:03
如果我1月4日進公司工作,採一個月30天計算的月薪制 公司說3個月試用期內還不是正式員工 現在覺得公司不符理想,想在年後離職 請問薪水是計算到年後的離職日(如2/15) 還是年前(2/5)呢? 我自己查勞基法的解釋是算到離職日,過年休假算有薪假 雖然勞基法規定沒有試用期,但不確定我這樣還不算正式 ...

明天又要上班啦

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By Robert
at 2016-02-14T12:23
雖然目前這份工作才三個月 但已經因為主管、工作環境和內容萌生了辭意 最主要的目標是國家考試 當初本想找份可以累積一些經驗 又不會太影響考試的工作 沒想到這份工作跟當初面試時主管輕描淡寫說的那般 主管的無能、偏袒、碎念 以及奇怪的阿諛奉承職場風氣 還有無數次的白做工而毫無稱讚 都讓我想到上班就備感壓力。 整 ...

誰人年終比我慘

Edwina avatar
By Edwina
at 2016-02-14T10:53
※ 引述《stupid0329 (Elly)》之銘言: : 有人也是去年畢業的社會新鮮人嗎 : 我去年畢業八月開始上班 : 好不容易等到今天領年終... : 結果...3780 : 等於領六天薪水 : 我想知道這是正常的嗎 : 我超想撞牆的.......嗚嗚 魯妹我也是去年七月開始在新公司上班 年終0 ...

職務抬頭vs薪資

Frederic avatar
By Frederic
at 2016-02-14T00:22
請問版上出社會很久經歷豐富的大家 嚮往的職務抬頭(面子)比較重要還是薪水多(現實)比較重要 每個行業都有自己的重要性 但總是有不能抹滅的刻板印象 每個人時間都一樣 一個月一個月的過去 當魚與熊掌不可兼得時 會如何選擇? - ...