勞資糾紛處理的過程及結果 - 離職

Charlie avatar
By Charlie
at 2015-09-09T23:37

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※ [本文轉錄自 unemployed 看板 #1Ly1iE4B ]

作者: miss0409 (yang。) 看板: unemployed
標題: [心得] 勞資糾紛處理的過程及結果
時間: Wed Sep 9 19:42:04 2015

不知道po在這適不適合
昨天已經有發文過了
有的人說要公布公司名稱
有 我有想過
不過怕記者來抄影響到我在這找工作
雲林斗六的公司不多不少
要傳開也不是不可能
會給小提示 公司名就自己猜瞜

上禮拜五去面試
面試過程沒什麼大問題 當天就錄取禮拜一上班
禮拜一去的時候先打掃(小型公司好像都要打掃辦公室及公共區域)
有個阿姨拿了公司產品目錄要我先熟悉
後來大家都在忙 沒有空閒教我認識產品以及專業術語
當天老闆娘自己說其實我們也不知道要教你什麼
第一天上班看了目錄 操作電腦熟悉公司的信箱以及客戶資料
五點一到他們就說你可以先下班
東西收一收就走了
我不知道這是不是他覺得我不適任的原因之一
因為我準時下班

第二天
早上去一樣沒什麼能幫忙 翻了一下目錄
因業務部門沒有人有空帶我就請品管部門的人先帶我看現場認識產品
看了一圈的廠區後回到業務部他們說沒空帶我要品管的先帶我
然後我就跟著品管的人上去二樓辦公室
在那邊品管的人叫我看一下客訴資料等等的東西
下午幫忙打目錄資料以及纏止水帶
下班前去問我隔天要跟著品管的先學嗎?
他們說對
一樣是五點

回到家後先休息一下就開始做自己事
八點多看手機發現有三通未接來電
先回撥家電 是公司的號碼
當下就覺得不對勁
再回撥手機是老闆娘的
對話內容我大致打一些重點就好
接起來後他表示我不適任他們需要的是活潑一點的
畢竟是業務的工作
我告訴他 才第二天我還在熟悉產品就這樣覺得我不適任不合理
對方直接回我 我講的你聽不懂嗎?然後又重覆一次開頭講的話
ok 我認了 反正前面也遇三次被放鴿子
我問他 那我需要提供帳戶給你嗎?
對方說不用 我還在"試用期" "試用期"是沒有的
講完後他就說有插播掛我電話

再來是今天早上的事情
起床後我撥了電話給勞工局及勞保局
詢問他們這樣的做法是否合理
對方告訴我去申訴
他們這樣的做法是違法的
有相關資訊後就打給公司
以下對話一樣簡略對話太長了---------
我:x太太我想請問我這兩天有勞健保嗎?
對方:有啊, 我們有勞健保
我:可是您沒有跟我要任何資料請問要怎麼保?(還沒講完就被打斷了)
對方:你算的這麼精,還說甚麼帳號資料的,這兩天我都沒叫你做事,我們有試用期
我是覺得你不適合做業務的部分所以我才跟你說你不適合
我:那所以說我這兩天是沒有薪水的嗎?
對方:我不是不給你薪水啊,是這兩天我們是試用期
我:那我下午方便去拿薪水嗎?
對方:那你覺得你這兩天有做到事情嗎?你認為我該給你多少?
我:勞基法規定上班就要給薪水的
對方:是沒錯啊,我覺得你真的太會算了,太厲害了,你不簡單喔,真的
你這兩天來你只是看目錄,你不能一踏進門來就要人家給你薪水,那你要不要說你來就
要人家給你一個月的薪水,你這樣以後誰敢用你?
你進來人家這裡學習東西就要感恩人家肯給你機會去學習東西而不是去計較薪水這東西
當然你去上班人家付你薪水是正常的,我們不是不付你薪水,可是你來你要記得你來是來
學習東西的
你不要以勞基法來壓我,我不會去怕你這東西
你自問你這兩天你做了什麼事(開始鬼打牆說我沒做事情來要拿薪水)
女孩子真的不要去算那麼多,你80年次你小小女生你不是說去到人家公司就要跟人家要錢
你怎麼不乾脆說一下子就付我一個月的薪水?
你要來我可以給你啊,但是你也要付我技術費啊,我叫你來學我這裡的東西你要不要付我?
要不要?你說你要不要?對不對,我不是不付你薪水,我可以付你薪水,你敢收嗎?
你敢收嗎?
我跟你講女孩子真的不要去算那麼精,好不好,你80年次你小小女生,去到人家公司你就
跟人家要錢你幹嘛不乾脆說你一下子就付我一個月的薪水?
真的啦妹妹妳不要這麼會計較,你今天來我這裡兩天做了好多事情有很多貢獻我付你
沒關係
問題是你來我這裡都在坐著看我們的目錄對不對
你要去投訴沒關係 我也可以說你來沒做什麼事將你一軍
(這裡開始鬼打牆上面的就不多講了反正就說我有看目錄要付技術費看我小小年紀很安靜
這麼計較好厲害)
我:是你叫我走的不是我自願離職的
對方:對,是我覺得你不適合,你要來,來,至於要不要給你我還要考慮,你來大家來講
你不要用勞基法來壓我,現在是你領我們薪水不是領政府薪水

這些鬼打牆後他掛我電話

他!直!接!掛!我!電!話!
不知道大家有肥有發現幾個問題
第一 他叫我看目錄 熟悉產品 又說我不做事情沒資格領

第二 他說他有教我東西所以要我付技術費
恩?不是說我沒做甚麼你也沒教我什麼?

第三 他一直以我年紀小無理取鬧試圖勸退我
當然不可能 沒錯我年紀小只有24歲 但是我有基本的勞工常識

第四 說他不怕勞基法 要告去告
不好意思我已經先查過了 沒有試用期這條
而且第一天就該有勞健保

綜合以上這四點
還有我沒發現的
聽完我立刻決定去告發他
反正你不怕嘛,講的很理直氣壯啊!
後來我跟家人說我要出去 去勞工局勞保局健保局
我今天有一整天的時間跟他耗
回房間要整理東西準備出門就看到兩通未接
第三通我接起來 他叫我下午去領薪水
喔~啊不是說不給我領?
以下對話-----
對方:你下午來領薪水
我:那我還要付你們技術費嗎?
對方:你下午來領薪水
我:那我還要付你們技術費嗎?
對方:不用!(腦羞成怒狀態)
然後又掛我電話
隔不到一分鐘又打來
對方:下午帶印章來領薪水(口氣明顯緩和一半了)
我:蛤?
對方:下午帶印章來領薪水
我:好

ok~事情結束
下午領薪水找男友一起去 保護自己的安全
領完就走了

後續會怎樣我不知道
我也不知道會不會影響我日後找工作
總之我把薪水拿回來了
一塊不少
至於勞工局?已經沒勞資糾紛應該不用
勞保局?還沒
健保局?還沒
當然我在考慮要不要去
公司在斗六新工業區
抄不抄轉不轉都沒關係
我只是要告訴大家
有理的時候要爭取
不要讓這種老闆越來越多
有上班就該拿薪水
不給?很多方法蒐證舉發
對方會用各種方法激怒你
酸你 罵你
不要回嘴也不要出手
出手你就輸了
聽他講 你的目的只是蒐證
加油!

然後.....
分一點點一點點的運氣給我幫我集氣
我家的房租快生不出來了Q_Q

--

All Comments

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-09-13T03:48
萬*嗎
Ida avatar
By Ida
at 2015-09-13T16:10
加油! 不過如果你投保年資有超過1年公司應該是給"非自願離
職證明",但不知道您工作投保是否超過1年就是了,出社會1
Erin avatar
By Erin
at 2015-09-14T16:57
年以上的人比較沒這個困擾,新鮮人的話可能投保年資不夠
如果有的話,申請失業輔助金是可以幫你度過房租問題的說
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-09-16T14:55
推妳的做法!!
Necoo avatar
By Necoo
at 2015-09-18T21:34
沒給非自願就去檢舉 資遣費沒給一樣去檢舉
你要拿那個證明才能去申請失業補助
Anthony avatar
By Anthony
at 2015-09-22T13:43
加油!
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-09-23T11:26
做的真好 推

為了1~2萬薪水差異而放棄夢想?

Jacky avatar
By Jacky
at 2015-09-09T21:53
文章網址:http://blog.cw.com.tw/blog/profile/48/article/1208 上次聽到另一位講者在台上分享他「轉行」的過程。 他本來不是做文創的,是因為一個偶然,讓他從科技業轉過來,我依記憶描述如下── 講者說,那時候,他已經做厭了科技業,很想換一個跑道。追逐夢想。 那 ...

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Olivia avatar
By Olivia
at 2015-09-09T17:22
公司名稱: 艾沃岢國際行銷有限公司 (盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 應徵部門/職務/工作地點: 台北市長安東路/行銷企劃 欲了解之公司資訊: 剛剛接到面試通知, 直接就是問明天下午行不行, 也沒有EMAIL確認面試通知, 網路上也查不到任何相關資訊, 版上只有一篇沒有有效資訊的文章啊~ ...

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Kristin avatar
By Kristin
at 2015-09-09T16:08
各位版大好 最近收到歐柏的面試通知 應徵職務是國外業務 想要了解一下面試內容 或著有版大待過這間公司 能否分享一下工作經歷,或公司工作氣氛? 感激不盡!! - ...

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Yuri avatar
By Yuri
at 2015-09-09T16:04
現任公司是在小弟今年6月22日到職擔任德系相機門市人員, 今日收到通知試用未通過將於9月22日終止契約,其主因是出勤不正常 (7月份因假表調動未注意造成45分鐘的遲到),以及六七月業績未達標、產品知識不足 對於出勤因是個人疏忽無法辯駁,業績則是公司商品不足無法即時交貨但有收付訂金 (本公司缺貨可長達半年以 ...

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Audriana avatar
By Audriana
at 2015-09-09T15:46
第一次發文,有點緊張XD 背景:私立日文所畢業 N1(自認聽說讀寫OK) 日本短期留學10個月(扣掉寒暑假 今年剛畢業,因為論文的關係所以找工作的時間有比較晚 因為想進日商的關係,基本上是透過日商人力資源公司找的(保聖那.偉麗 不知道是找的時間點的問題,還是職業選擇的問題(業務助理) 丟出去 ...