勞資調解問題求教(已解決) - 職場

Olive avatar
By Olive
at 2018-08-24T16:12

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事情已經解決了,公司高層看到勞工處公文後態度火速轉變,
當天就馬上同意照勞基法資遣我,還會把溢保的勞健保費用一起還我~_~

在拿到資遣通知單之前,說不怕是騙人的,欸,也不能說是怕,
應該說是無奈跟生氣的感覺混合在一起。

勞基法我想很多人終其一生不會有興趣找來看,可是那真的很重要,
尤其很多公司的態度都是「你沒問所以我沒講」、「你也不知道你要問什麼,
所以我只講對公司有利益的部分,你信了就是我賺了」,類似這樣,
一切依照公司規定這句話,真的很爛。

我同事問我為什麼知道要這些東西,上網估狗就可以查的資料,跟上網找餐廳
上網找飯店一樣簡單,自己的權益真的要自己顧啊啊啊。

※ 引述《mytablis (._.)》之銘言:
: 簡單說,是我應徵的職務在六月底被告知不存在了,主管說留下來就是當副手,
: 不留可以離開這裡,叫我回家想想。
: 主管瞞了我快一個月才告知我。
: 然後我不接受,請他資遣我,主管說會問看看高層主管。
: 高層主管的回覆是,公司沒有不要我,若我不留不會資遣我。
: 經過漫長的跟主管私下面談未果,已經申請勞資調解,地點在新竹縣。
: 寄給公司的公文今天送到公司了,我還沒收到我的,不知道何時開調解會。
: 公司高層主管想搓我湯圓,現在把錯全推給我主管,說純屬誤會,我應徵的職務
: 還在,如果我有意願可以留任,但我不想被搓,被愚弄的感覺非常令人不爽。
: 我盡可能收集了該收集的東西,順便調查到勞健保被低薪高報(謎)
: 但我的案例蠻特殊的,是勞工要開除資方,說來也好笑,連版上好像都沒看到前例。
: 請問在調解前還有什麼能做的?調解當天要怎麼做才有最大效益?
: 調解當天是不是該找人一起出席?我連委任書都拿了,但身邊沒有認識勞基法的朋
: 友能幫上忙,自己出席感覺好淒涼。
: 說到這,可以徵求善心人士幫我檢視資料跟陪我出席嗎?我不是小妹,已經是人妻
: 了~~這個屬性會有加分嗎?我可以請你吃飯,哭哭。
: ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========
: 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除

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Elma avatar
By Elma
at 2018-08-29T02:00
恭喜
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By Franklin
at 2018-09-01T14:54
恭喜
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at 2018-09-02T21:45
恭喜
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at 2018-09-06T15:31
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at 2018-09-12T03:35
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恭喜!
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恭喜
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at 2018-09-17T22:16
恭喜~
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By Lucy
at 2018-09-21T04:41
真羨慕 我上次那個雖然最後私下給錢才同意和解...
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By Frederica
at 2018-09-26T02:36
推一個
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By Frederica
at 2018-09-28T11:13
恭喜
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By Olivia
at 2018-10-01T10:41
恭喜
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By Olivia
at 2018-10-04T21:52
恭喜你

大家都怎麼帶新人的?

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By Aaliyah
at 2018-08-24T15:24
※ 引述《Hiterler (希特勒)》之銘言: : 最近公司來了一個新人 : 有5年工作經驗 : 但是做起事來就像剛出社會一樣 : 事情發生也不會想辦法解決 : 不是當作沒看到就是一直問無腦問題 : 像是沒在思考一樣 : 然後同樣的問題會一直跟你重複確認 : 搞得自己忙業務之餘還要費很多工去處理他的問題 : ...

是否該繼續留下

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By Megan
at 2018-08-24T12:58
各位職場前輩們午安 利用這次的颱風假 終於可以好好整理自己的思緒 與準備好新的履歷去另尋其他工作... 小弟目前任職於中部某公司擔任企劃 目前還處於試用期的階段 就職前小弟是未有工作經驗的新鮮人 上人力銀行到處投履歷 經過許多面試終於進入現在的公司 但進來之後的觀察 在我心中產生眾多的疑慮 以及對未來的堪憂 ...

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請問如果 休特休的時間,剛好跟放颱風假這種臨時的公假同一天的話 那原本的特休也會被扣掉,還是不會阿 謝謝回答 - ...

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