勞資調解問題求教(已解決) - 職場
By Olive
at 2018-08-24T16:12
at 2018-08-24T16:12
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事情已經解決了,公司高層看到勞工處公文後態度火速轉變,
當天就馬上同意照勞基法資遣我,還會把溢保的勞健保費用一起還我~_~
在拿到資遣通知單之前,說不怕是騙人的,欸,也不能說是怕,
應該說是無奈跟生氣的感覺混合在一起。
勞基法我想很多人終其一生不會有興趣找來看,可是那真的很重要,
尤其很多公司的態度都是「你沒問所以我沒講」、「你也不知道你要問什麼,
所以我只講對公司有利益的部分,你信了就是我賺了」,類似這樣,
一切依照公司規定這句話,真的很爛。
我同事問我為什麼知道要這些東西,上網估狗就可以查的資料,跟上網找餐廳
上網找飯店一樣簡單,自己的權益真的要自己顧啊啊啊。
※ 引述《mytablis (._.)》之銘言:
: 簡單說,是我應徵的職務在六月底被告知不存在了,主管說留下來就是當副手,
: 不留可以離開這裡,叫我回家想想。
: 主管瞞了我快一個月才告知我。
: 然後我不接受,請他資遣我,主管說會問看看高層主管。
: 高層主管的回覆是,公司沒有不要我,若我不留不會資遣我。
: 經過漫長的跟主管私下面談未果,已經申請勞資調解,地點在新竹縣。
: 寄給公司的公文今天送到公司了,我還沒收到我的,不知道何時開調解會。
: 公司高層主管想搓我湯圓,現在把錯全推給我主管,說純屬誤會,我應徵的職務
: 還在,如果我有意願可以留任,但我不想被搓,被愚弄的感覺非常令人不爽。
: 我盡可能收集了該收集的東西,順便調查到勞健保被低薪高報(謎)
: 但我的案例蠻特殊的,是勞工要開除資方,說來也好笑,連版上好像都沒看到前例。
: 請問在調解前還有什麼能做的?調解當天要怎麼做才有最大效益?
: 調解當天是不是該找人一起出席?我連委任書都拿了,但身邊沒有認識勞基法的朋
: 友能幫上忙,自己出席感覺好淒涼。
: 說到這,可以徵求善心人士幫我檢視資料跟陪我出席嗎?我不是小妹,已經是人妻
: 了~~這個屬性會有加分嗎?我可以請你吃飯,哭哭。
: ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========
: 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除
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當天就馬上同意照勞基法資遣我,還會把溢保的勞健保費用一起還我~_~
在拿到資遣通知單之前,說不怕是騙人的,欸,也不能說是怕,
應該說是無奈跟生氣的感覺混合在一起。
勞基法我想很多人終其一生不會有興趣找來看,可是那真的很重要,
尤其很多公司的態度都是「你沒問所以我沒講」、「你也不知道你要問什麼,
所以我只講對公司有利益的部分,你信了就是我賺了」,類似這樣,
一切依照公司規定這句話,真的很爛。
我同事問我為什麼知道要這些東西,上網估狗就可以查的資料,跟上網找餐廳
上網找飯店一樣簡單,自己的權益真的要自己顧啊啊啊。
※ 引述《mytablis (._.)》之銘言:
: 簡單說,是我應徵的職務在六月底被告知不存在了,主管說留下來就是當副手,
: 不留可以離開這裡,叫我回家想想。
: 主管瞞了我快一個月才告知我。
: 然後我不接受,請他資遣我,主管說會問看看高層主管。
: 高層主管的回覆是,公司沒有不要我,若我不留不會資遣我。
: 經過漫長的跟主管私下面談未果,已經申請勞資調解,地點在新竹縣。
: 寄給公司的公文今天送到公司了,我還沒收到我的,不知道何時開調解會。
: 公司高層主管想搓我湯圓,現在把錯全推給我主管,說純屬誤會,我應徵的職務
: 還在,如果我有意願可以留任,但我不想被搓,被愚弄的感覺非常令人不爽。
: 我盡可能收集了該收集的東西,順便調查到勞健保被低薪高報(謎)
: 但我的案例蠻特殊的,是勞工要開除資方,說來也好笑,連版上好像都沒看到前例。
: 請問在調解前還有什麼能做的?調解當天要怎麼做才有最大效益?
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: 友能幫上忙,自己出席感覺好淒涼。
: 說到這,可以徵求善心人士幫我檢視資料跟陪我出席嗎?我不是小妹,已經是人妻
: 了~~這個屬性會有加分嗎?我可以請你吃飯,哭哭。
: ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========
: 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除
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