是否該繼續留下 - 職場

各位職場前輩們午安
利用這次的颱風假
終於可以好好整理自己的思緒
與準備好新的履歷去另尋其他工作...
小弟目前任職於中部某公司擔任企劃
目前還處於試用期的階段

就職前小弟是未有工作經驗的新鮮人
上人力銀行到處投履歷
經過許多面試終於進入現在的公司
但進來之後的觀察
在我心中產生眾多的疑慮
以及對未來的堪憂
煩請各位提供意見
不論是批評或建議小弟都虛心接受

與同部門的同事相處都算融洽
但其實也是因為小弟個性較獨來獨往
尚未與城府深的同事勾心鬥角
剛開始進來還不知道自己的定位
後來才得知同部門
有一位工作五年的資深同事要離職
公司的位置也較偏僻 不要說找人了
就連能請到人來面試都該偷笑了
小弟就剛好在他們找不到人的同時
前來遞補的新鮮肝
每天通勤來回需花上一小時的時間
工作內容大多是製作與公司所需要
之平面設計及網站BANNER
除此之外由於剛好這季
公司週六都有活動需要出勤
身為企劃人員都需要到現場支援活動 加班的部分只能轉補休
面試時說公司的規定完全照勞基法走
但發現自己的勞保投保薪資卻低報
按照同事的說法是
依照某些津貼的名目來加給
但這些在面試時完全都沒有沒提起過
以上的事件想說能忍就忍也沒辦法

但主要讓我想離職的原因是因為
老闆女兒仗著自己爸爸
常常在工作上一直在歡
對我們的部門開始東挑西揀
還叫他老爸釘我們主管
PS:我們部門目前除了主管
剩我跟另外一位來一年的同事
前幾天公司發了公告
似乎要把我的職位異動
沒經過我同意擅自決定要把我
分配到老闆女兒的部門支援
那個部門除了薪水外還有額外的獎金 而我的薪資部分似乎照舊
也就是說 我假如有做出
對業績上有幫助的事 功勞他們的
我做的讓公司業績不好 責任都我扛
另外也從小道消息
得知公司似乎虧損嚴重
跟之前比已經差很多
而老闆還打算多開幾家門市
投資更多的資金也開始變摳
我也開始擔憂試用期過後的薪水
比我早來一年的同事
當初試用期的薪水跟我一樣是N
試用期過後變成N+5K
在資深同事離職後變成N+11K
原因是因為他已經成為我們這部門的扛霸子 但我的薪水依舊是N
試用期後的薪水
是我願意留在這公司的動力
但不保證試用期過後
是不是只有N+1或2K
去提離職是我目前能幫助自己的方法
看老闆決定加薪留人
或是叫我滾我都欣然接受
但是就不能悶不吭聲繼續被公司壓榨

感謝各位前輩的耐心觀看
請問各位職場前輩能否
提供小弟意見與批評 感激不盡

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