勞退新制的來臨，您做好準備了沒？ - 離職

勞退新制從七月一日起要開始正式實施，但，在七月一日之前的結算年資標準，
並沒有相關法律的明文規定，要如何結清舊年資的方式，因此有些公司為了降低
公司成本，很可能跟員工簽定年資從新制開始實施時從新計算，而舊年資就以賣
給公司的方式結算收現或以股票抵消，但現金算法往往不合理，但在你情我不願
的約定下，為了繼續工作又不得不同意，然以股票方式抵消又沒辦法掌控股價，
恐怕退休金的起起伏伏就影響著自己的老年心情，但，我們該如何保障自己的權
益？若，因為無法接受公司新制做法離職，年資就全部消失，反而一無所有，因
此，對於新法上路的內容及對自己的權益影響有多少？您清楚嗎？

按退休金條例第十一條規定以不得低於「前15年年資，一年以兩個基數折算，後
15年以一個基數折算」....
請問，誰看得懂什麼是基數？如何折算？您清楚嗎？

說明：基數是按公司提撥率來計算的，例如：公司提撥率按新制規定是6%，
則，基數的算法是：
6%工資 * 12個月 = 72% 則基數為0.72

但如果待上十五年以上的員工，選擇結清是有利的，因為舊制是十五年以上以一年
二個基數折算，所以是基數是 2，舊制的基數較高。
不過，不管舊制法規定如何，還是要了解自己公司的退休規定，因為舊制施行並無
強制，公司施行方式不一，有些公司甚至沒有退休制度，所以要結清年資最好先了
解本身公司的退休制度才好。


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