勞退與健保繳納級距 - 加班

請教各位板友,

我的薪資結構是 :
本薪 71,000
全勤 1,000
工作津貼 8,000
外出津貼 1,000
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全薪 81,000

也就是這個月沒請假/沒加班的話就是領81,000,
目前我的健保費是用72800(69800~72800)這個級距來投保,
我想應該是用"本薪 71000"的關係,
但是問題是我的勞退卻是用69800(66800~69800)這個級距來提撥6%,
今天我問我們老闆娘,
不是至少要跟健保同一個級距, 也就是72800來提撥6%嗎?
但是老闆娘卻回答我 :
這是104年4月勞保局依103年申報薪資,
核定來函通知XXX(我的名字)的勞退級距為69800;
也就是說, 是勞保局自己發函來調低我的勞退級距;
(上述的薪資結構是從102年開始就是如此,
所以103年整年迄今都是這個薪資結構)

因為這是去年的函, 所以老闆娘說她沒留存,
我是剛好整理去年薪資條時發現怎麼我的勞退提撥金額變低,
去問老闆娘的~
每年我的薪資所得公司都是如實申報(我都有對扣繳憑單),
為甚麼勞保局要調降我的勞退薪資級距?


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