離職的痛苦好難過 - 加班

我是某補習班的國中班導師，正職工作半年，負責的工作除一般事項外，還有集體加強輔
導

英文加強輔導一次的人數通常20人，數學輔導甚至有時候全班50人都要上，而數學輔導的
形式幾乎是重上一次正課…

上著上著，不斷的加班，沒有勞健保和身體的病痛纏身，讓我覺得很想離開，3萬整的薪
水似乎太過沉重

我沒有遞辭呈的經驗，所以一開始我只說要離開，希望盡快有人手交辦，後來因為下定研
究所的考試準備，日期開的明確…

老闆質疑我反覆，而且沒有責任感陪孩子成長？又說我沒有為公司帶來效益，害他又增加
雙倍成本找人接班(是否間接證明我被過度使用)

我最不高興的點是我身體不好，卻被念是我不懂照顧自己，完全撇去平常狂加班的問題；
二者我有上台輔導全班能力，換算時薪卻連基本工資都沒…生病的時候也沒有勞健保可以
支付

也許我有很多不足或缺點，但我真的很努力為公司打拼，想策畫編教材，我不是正式授課
老師，卻要負責所有科目的成敗…我很不甘心的想，那我當初應徵上台老師，不就可以避
免這種事情，備受尊重，也不用負責打掃云云…

我是很念感情的政大人，我不捨孩子，但我更怕留下來，只是120時薪無限制地責任循環
；有時想想可笑，陪讀國中生時薪都有300，我卻因為我菜鳥，所以只能領「學徒」的錢
，領120拼上台輔導授課…
我感激舞台及機會，但又何惦念(老闆)自己的苦日子，當初拜師繳十萬學費才學到上課…
，如果我付錢可以得到應有的尊重，那為何我好像沒有盡頭看不到未來

「你不是團隊一份子，所以你只能…」



我極度後悔研究所的事讓老闆知道，他打電話請人談優待價錢，但我不想人生繼續困在12
0,及那群該死天真可愛的學生感情，做出讓我可能後悔一生的決定！唉，真的難過自責又
憤怒

如果是你們會怎麼做呢？


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