勞逸不均想離職 - 離職

Eden avatar
By Eden
at 2021-07-11T09:55

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先說明ㄧ下背景， 在某設備商當工程師5～6年，有個後期進來的同事 （資歷2年），不
知道為什麼 我的工作量ㄧ直很多，老闆卻沒交代他負責什麼事，舉個例：我一人掛我名
要負責的廠區 有10個 那他可能才2個 那些還是我先處理過的廠 他只要接手而已，但這
種情況常導致功勞變他的，我就是做的多功勞還被搶。

這個同事會推事情 ，不做事還拿我報告去貼，報給老闆的情況都報喜不報憂，只要有人
去接他弄過的廠事實都不是那樣（有同事也有發現他這狀況），偏偏無法跟他完全不接觸
，工作上一定會扯到， 年度的task 大概是他的3倍量，薪水應該差不多（我學士。他碩
士）老闆也容忍這個人存在，有這種同事實在不知道要不要繼續撐下去....

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All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2021-07-15T18:19
同事的事關你啥事，這種理由離職保證你整天在離職
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-07-19T00:10
做人比做事重要
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-07-21T10:56
可能有後台
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-07-22T12:58
有後台，工作量離譜
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-07-24T09:28
這種公司你還要待？代表你做再好也沒人看見，做到退
休你也升不上去
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-07-26T15:58
跟老闆反應，把事情丟給他。
Emily avatar
By Emily
at 2021-07-31T03:46
遇過同樣的事，我管5個區，對方只管1個區。他管的還是我
先建立好SOP的區域。我不爽直接走人，對方沒有我COVER
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-08-01T19:11
3個月後被硬調動職務 自請離職
Liam avatar
By Liam
at 2021-08-06T08:41
樓上有先反應不均問題嗎？
Madame avatar
By Madame
at 2021-08-07T19:06
沒有喔，這種顯而易見的事情沒什麼好說的，直接走就對了
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-08-12T02:56
離職了啦
Edith avatar
By Edith
at 2021-08-15T04:40
離職阿，但下一家不一定更好
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-08-18T00:03
先找新工作吧 通常這種情況反應了 上面的還會勸你能者
多勞 還會變本加厲刁難你這個提出問題的人 我跟其他部
門幾個同事就是相同情況才陸續離職的 （其實各公司各
部門都會有工作分配不均的問題 且大部分都是上司默許
的）
Selena avatar
By Selena
at 2021-08-21T09:39
我跟你說離職後還會被他注射一番
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-08-23T12:26
我也怕提出這個問題更變本加厲..
Olive avatar
By Olive
at 2021-08-24T23:50
因為我都把事情處理好又快才一直丟事過來..想裝死又被
點名..
Una avatar
By Una
at 2021-08-28T03:12
我跟你情形一樣，逐級反應無望，還被陰變成是我的問題
，4月自請離職，心裡超快活，但剛好疫情接上，現在在
家吃老本。老話了，如果你需要這份工作，沒把握空窗期
有本打長期戰，就奴性咬著吞了，反之能脫離就越早越好
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-08-31T12:19
離職
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-09-03T04:11
不要在乎他，不要跟他計較不就好了
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-09-06T19:47
不要管那麼多~~人家後台硬啊!!
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-09-10T14:03
同事也知道，那就不用煩惱甚麼了。
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-09-14T02:43
你以為老闆瞎了嗎？不！老闆以為你夠奴
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-09-17T13:53
誰叫妳不念書，他薪水說不定比你高ㄏㄏ
Joe avatar
By Joe
at 2021-09-21T17:48
比起跟老闆溝通，離職比較容易是嗎？
Susan avatar
By Susan
at 2021-09-22T07:41
我的狀況是因為另一個人根本就是廢物，就算我的loading很重
有新的區域，主管也不敢把新的區域交給他，連老闆都覺得疑惑
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-09-23T01:10
直接在會議上問：為什麼不交給ＸＸＸ？
幹 因為都要我先把所有區域建立好SOP 教育訓練都完成後
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-09-27T13:37
主管才敢把工作分配給他。但也無所謂啦 後來又一次後
領完年終那一天 直接提出離職
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-09-28T06:45
如果那同事真的得依賴樓主才能做事，那麼最怕樓主離職的
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-10-03T02:45
肯定是那同事了，如果真提辭呈了，他應該會很抖才對。
Enid avatar
By Enid
at 2021-10-07T08:42
反應比po文有用

台灣文組30歲職涯回顧紀錄

Steve avatar
By Steve
at 2021-07-10T13:56
看到這篇文章，剛好從上一份工作離開到今天為止剛好滿一年整 心有戚戚焉，我也分享一下自己的心路歷程 77年次 野雞大學經濟系 野雞大學社科所碩士畢 動物園大學社科所博士(肄業) TOEIC 585 山東大學交換半年 無實習經驗 因為以前就嚮往金融體系，所以畢業後就決定從銀行體系發展 1.大樹 ...

月薪變低，但年薪或可期

Enid avatar
By Enid
at 2021-07-10T13:39
※ 引述《eesv (小五十)》之銘言： : 不好意思，老弟目前在石化業工作1X年，是個中年大叔了。 : 從年薪4X一路走來，現在不含年終，年薪差不多65。 : 年終這幾年就很一般，通常都是2-3個月底薪，林林總總加起來約70-75。 : 如果在原先的職位上待到退休，靠著每年調薪， : 自己評估年薪天花板大概 ...

會計經驗

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-07-10T01:37
謝謝大家的回應 確定會選擇2 不過關於1還是很好奇 關於導入erp的部分 老闆有說明 會計這個位置並非erp導入的主導人 主導人是另外一個部門的主管 不過那個主管只了解現場部分 所以會計需要能跟顧問討論會計端導入遇到的狀況跟問題 顧問會幫忙協助處理 我想請問 除了需要跨部門溝通的能力跟不怕麻煩 （以上工 ...

月薪變低，但年薪或可期

Eartha avatar
By Eartha
at 2021-07-10T00:04
不好意思，老弟目前在石化業工作1X年，是個中年大叔了。 從年薪4X一路走來，現在不含年終，年薪差不多65。 年終這幾年就很一般，通常都是2-3個月底薪，林林總總加起來約70-75。 如果在原先的職位上待到退休，靠著每年調薪， 自己評估年薪天花板大概就落在80左右吧。 早八晚五。幾乎不加班。薪水不高， ...

台中業務面試心得

Michael avatar
By Michael
at 2021-07-09T17:58
本身背景為中部私立科大超冷門科系，28歲，多益金色證書 畢業後沒有走本科系，兩份傳產國外業務經驗加起來5年 疫情爆發不久前離職，大約花了兩個禮拜的時間修改履歷 面試了十幾家公司最近終於收到很嚮往的Offer了 求職期間受益於版上的資訊，希望自己也能回饋相關的資訊給版友們 下方心得依面試時間由遠到近列出 時間 ...