勞逸不均想離職 - 離職

先說明ㄧ下背景， 在某設備商當工程師5～6年，有個後期進來的同事 （資歷2年），不
知道為什麼 我的工作量ㄧ直很多，老闆卻沒交代他負責什麼事，舉個例：我一人掛我名
要負責的廠區 有10個 那他可能才2個 那些還是我先處理過的廠 他只要接手而已，但這
種情況常導致功勞變他的，我就是做的多功勞還被搶。

這個同事會推事情 ，不做事還拿我報告去貼，報給老闆的情況都報喜不報憂，只要有人
去接他弄過的廠事實都不是那樣（有同事也有發現他這狀況），偏偏無法跟他完全不接觸
，工作上一定會扯到， 年度的task 大概是他的3倍量，薪水應該差不多（我學士。他碩
士）老闆也容忍這個人存在，有這種同事實在不知道要不要繼續撐下去....

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