一直以來受到會計版很多幫助!!!
希望這篇能夠給版上朋友做參考:)
尤其同是非本科生的同學們~
勤業:
勤業校園徵才辦在學校內,
一場面談50分鐘,由兩位會計師對5位學生,
一開始先自我介紹,
主要介紹自己大學時期的活動經驗及從中收穫,
(我本來準備了落落長成長經歷跟修課經驗等等,
但發現講社團合作經驗比較能吸引會計師注意!...)
而會計師則在此時瀏覽履歷,
並在每個人自我介紹完會針對自我介紹的內容問問題,
最後是每個人準備一個以上的問題問會計師。
過程很輕鬆,感覺會計師也沒有特別先看過履歷或是準備問什麼問題。
安永:
我參加的是餐敘形式辦在他們在國貿大樓的訓練教室,
本來明天還有一場面試,
但人資後來來信說有參加餐敘者將以餐敘表現作為評分基準
不用再面試。
過程大約三小時多
每組有約10位學生(不同學校)+三位公司同事及一位會計師
內容包含:玩遊戲認識彼此(30、40分鐘)、參訪事務所(不到半小時)、午餐、小組討論
presentation(30、40分鐘)(時間僅供參考)
整個過程中都可以跟公司的同事或會計師問問題,
而presentation的問題都很簡單,像是"上一世代跟這一世代的差別"、"進入職場應有的
準備"等等,討論過程中有看到會計師在作筆記,應是藉此評分
大約如此,希望有幫助到像我之前一樣不知如何準備的外系同學:)
如果也有最近面試的朋友歡迎補充!
現在只祈禱能上~要再來去拜拜了>"<
--
希望這篇能夠給版上朋友做參考:)
尤其同是非本科生的同學們~
勤業:
勤業校園徵才辦在學校內,
一場面談50分鐘,由兩位會計師對5位學生,
一開始先自我介紹,
主要介紹自己大學時期的活動經驗及從中收穫,
(我本來準備了落落長成長經歷跟修課經驗等等,
但發現講社團合作經驗比較能吸引會計師注意!...)
而會計師則在此時瀏覽履歷,
並在每個人自我介紹完會針對自我介紹的內容問問題,
最後是每個人準備一個以上的問題問會計師。
過程很輕鬆,感覺會計師也沒有特別先看過履歷或是準備問什麼問題。
安永:
我參加的是餐敘形式辦在他們在國貿大樓的訓練教室,
本來明天還有一場面試,
但人資後來來信說有參加餐敘者將以餐敘表現作為評分基準
不用再面試。
過程大約三小時多
每組有約10位學生(不同學校)+三位公司同事及一位會計師
內容包含:玩遊戲認識彼此(30、40分鐘)、參訪事務所(不到半小時)、午餐、小組討論
presentation(30、40分鐘)(時間僅供參考)
整個過程中都可以跟公司的同事或會計師問問題,
而presentation的問題都很簡單,像是"上一世代跟這一世代的差別"、"進入職場應有的
準備"等等,討論過程中有看到會計師在作筆記,應是藉此評分
大約如此,希望有幫助到像我之前一樣不知如何準備的外系同學:)
如果也有最近面試的朋友歡迎補充!
現在只祈禱能上~要再來去拜拜了>"<
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