包貨小幫手 - 面試
By Madame
at 2019-09-03T11:22
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Table of Contents
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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:9/5&9/6(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期
)
排班方式:每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:9:00-13:00 14:00-18:00(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖
時間)
每日休息時間︰中午休1小時(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法
規定)
休息有無計薪供餐:無(應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:150/h(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需
工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:9/6 現領(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工
作後現領)
★《工作內容》
-小材料分裝
-氣泡紙包裝
工作地點︰北門捷運站附近
勞務內容︰
-小材料分裝
-氣泡紙包裝
◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:(應填全名)
單位地址:(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰黃小姐
聯絡方式︰站內信
是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
因為工作室只有我一個人,故安全考量只徵女生,工作內容簡單,手腳快速靈活細心即可
,來信請註明年齡,謝謝。
需求人數:1
通知方式:站內
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
--
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(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
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工作日期:9/5&9/6(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期
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每日工作時間:9:00-13:00 14:00-18:00(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖
時間)
每日休息時間︰中午休1小時(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法
規定)
休息有無計薪供餐:無(應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:150/h(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需
工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:9/6 現領(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工
作後現領)
★《工作內容》
-小材料分裝
-氣泡紙包裝
工作地點︰北門捷運站附近
勞務內容︰
-小材料分裝
-氣泡紙包裝
◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:(應填全名)
單位地址:(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰黃小姐
聯絡方式︰站內信
是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
因為工作室只有我一個人,故安全考量只徵女生,工作內容簡單,手腳快速靈活細心即可
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需求人數:1
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面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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面試
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By Xanthe
at 2019-09-05T05:48
at 2019-09-05T05:48
By Gilbert
at 2019-09-08T16:29
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