因為目前還在職，所以跟人資約了晚上7點面試，
到了之後，人資請了一個女生進來面試(應該就是採購部的主管)
主管:你先自我介紹一下
介紹完之後
主管:你介紹一下你的家庭狀況
介紹完之後
主管:你對食品採購的認知有多少?
我:之前採購經驗不是食品類的，對食品方面的認知比較不足
主管:你對食材認識多少? 講幾個你知道的食材
講了幾個簡單的食材之後
主管:你平常常去外面餐廳吃飯嗎? 最近一次是什麼時候? 可以跟我說說裡面的食材有什麼嗎?
我: 不常去外面用餐 (簡單介紹完食材後)
主管:所以你吃的東西都是滿便宜的嘛
(聽到這邊已經不想來這邊上班了，繼續微笑回應)
主管:你念英文系怎麼會想當採購?
(我的前兩份工作都是採購)
主管就開始介紹他們工作內容，採購分食品類跟非食品類，週六要輪班，有5-6人輪替，
主管:會想找你來是因為你之前有採購生活用品類的經驗，我這次履歷看很雜，有機會的我都想找來看看，因為我想要找到有採購特質的人
最後看到薪資部分，我填35k
主管:你填了我開出去的最高薪水，可是你對我來說就是很新，我要從頭教你，
然後一直重複跟我確認是不是真的要填這個期望薪資，
我: 我希望跟我現在的薪水不要差太多
主管:好，我面試已經排到這禮拜五，我會再看看，我們一年採購金額不多啦，大概12-15億，我這裡經辦就有一億，壓力也是很大.....(碎念省略)
大概15-20分鐘結束面試，面試的主管講話一直有咄咄逼人的感覺，比較像是質問，
感覺主管想要找到有經驗但又便宜的人，雖然不知道共事方面如何，但面試給人感覺很差，完全不會想跟他共事，
面試中間也會不斷強調你就是很新，什麼都不會，我要重頭教，
總之整體面試感覺不是很好，但想要去酒店的人還是可以試試看
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