千竣科技違反勞基法,官司結果 - 離職

Table of Contents

※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言:
抱歉恕刪。

: 繼承上面發生的事情。
: 謊報薪資部份,勞保健保勞退,當然三種都是漏繳。勞保健保不用補。但是勞退要照
: 實補錢。檢察官已經判不起訴,也經過一年了。
: 我跟在職員工,離職員工聯絡。他們都不曉得這件事情。是我講才知道。我也勸他們
: 去勞保局查資料,如果有少趕快檢舉。
: 自己的勞退只有自己能查,要這13名員工去檢舉,我無權代替他們檢舉。

看到這邊,我有一個疑惑...

我任職的公司,只有幫員工保勞保、健保,還是從我們薪水中扣的,
但問題來了,公司沒有幫我提撥勞退,請問我的公司違法嗎?

如果我去勞保局查資料,本意並非要檢舉公司,會不會我一去查發現公司沒繳
勞保局就會自動找上我公司催繳,等於我只是去查卻變成檢舉公司了?

如果公司從來沒幫我繳勞退,以後政府是否會強迫我自己掏錢繳?
或是讓我走向告公司一途?還是單純只領不到勞退而已?

因為對勞退也十分不清楚,所以有這些疑問,
懇請知道的板友或原PO指點,謝謝!

--

All Comments

Joe avatarJoe2019-02-05
勞健保扣了多少錢??員工有自付額本來就會從薪水扣喔
如果連公司負擔都扣才有違法 勞退如果薪資調沒寫 你可
Robert avatarRobert2019-02-06
以先問人資 有自然人憑證的話可以在家用讀卡機查
Donna avatarDonna2019-02-07
一般來說有幫你保勞保就會有勞退 除非是特殊身份例如
Freda avatarFreda2019-02-08
醫師 雇主本人之類的
Aaliyah avatarAaliyah2019-02-08
勞健保自付額自己出,除非公司負擔的也是你出,不然沒問

勞退6%對大部分職業來說,公司都是要幫你繳的,不然就是
違法
Donna avatarDonna2019-02-12
基本上是 違法 不會 不會 不會
不過你打1999去問比較快
Dinah avatarDinah2019-02-12
打電話問勞工局就可以