升上去或離職 - 離職

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-02-14T12:52

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目前狀況跟你滿像的,但我算是空降主管,公司給一班職員的薪資

能請到的員工基本上都是沒有經驗的,初期帶的真的很辛苦,

犯很多錯誤都要幫他們擦屁股,公司職掌分配也很不清楚,工作量

就像你說的暴增100%,心真的很累....

但如果你的團隊都慢慢有上軌道,沒什麼流動率的問題的話,你的工作量

就會開始從100%遞減,如果工作量一直維持在高峰,那就要思考一下是不

是方向錯了。或是事情都往身上攬之類的~ 供你參考。


目前遞減到70%的菜鳥主管留XD





※ 引述《luck5115 (雲深不知處)》之銘言:
: 最近公司單位人事預計要大改組
: 上頭預計將我升上去當主管
: 但是底下幾乎要全部換成沒經驗新人
: 重點來了我的單位是偏技術取向
: 每年都是靠一群起碼四五年經驗的工作團隊才能勉強度過
: 今年有經驗的都要調走
: 然後可以說要我帶領一個全新團隊來保住原有的業務量
: 各種評估感覺是不可能的任務
: 上級是業務出生所以不了解實際狀況
: 幾乎是板上釘的事,想走又覺得整體公司人的互動都算不錯,挺可惜的
: 但不走業務量起來,爆了預料內的事,又不樂見
: 請問各位有何看法
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Tags: 離職

All Comments

Sandy avatar
By Sandy
at 2020-02-17T00:34
補充一下,像另外一位回文的T大說得一樣,可以學到很多東
西,跨部門溝通、面試、資遣等經驗,我覺得都滿寶貴的
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By Charlotte
at 2020-02-18T06:51
所以你公司沒有定調的主管培訓計畫?
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-02-21T12:20
想往上走一定要經歷過這段時間,但太誇張還是走人好

升上去或離職

Daniel avatar
By Daniel
at 2020-02-14T00:40
升啊,不要懷疑 版友的建議都很中肯 我就不贅述了 反過來想 現在走不是好時間 大陸封城以後 撇開旅遊業不說 製造業很多公司的貨都出不去 大陸那邊沒人上班 公司做了一堆貨賣不出去 營運都會出問題 何況是招新人? 話說你的狀況跟我3年前差不多 那時候晉升公司的三級主管 去幫人擦屁股的 好不容易擦完後 公司看你 ...

該再次離職嗎...傳產跳快銷

Audriana avatar
By Audriana
at 2020-02-13T23:26
目前剛轉職不久 感覺新工作蠻不習慣的 但直接離職似乎對自己不太有利 想聽聽看版友們的意見 ----------------------------------- 小弟32歲,傳產業務經驗4年 過去銷售原料類給直接用戶,算B2C 現在跳到快銷品B2B的公司 但發現工作方式很不習慣 大大小小的報表行政工作佔去 ...

離職後 薪資有異

Iris avatar
By Iris
at 2020-02-13T00:33
近日女友遇到前公司薪資發放有疑問 想請教大家 這份工作未做滿一年 薪資月薪是3w6 年終一個月 (口頭約定) 在今年1月領到年終後(領到2w4)提離職 做到1/31號結束 而在2/10號本該薪資轉帳的日子沒轉帳 而是到了隔天2/11才發 刷了簿子發現只匯款13799塊 而不是原本一月份該領到的3779 ...

出社會後學英文

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-02-12T22:27
※ 引述《tiny5566 (洨不點)》之銘言: : 「出社會後自學英文的方式」 : 剛畢業後,來到軟體新創公司上班, : 才發覺自己的英文程度真的是很不夠, : 光寫個英文 email 或遠距開會聽老外說話都很累, : 記得高中升大學時,多益大概才600分(唯一的量化指標), : 然後大學時,其實也都沒有在 ...

升上去或離職

Oliver avatar
By Oliver
at 2020-02-12T21:41
最近公司單位人事預計要大改組 上頭預計將我升上去當主管 但是底下幾乎要全部換成沒經驗新人 重點來了我的單位是偏技術取向 每年都是靠一群起碼四五年經驗的工作團隊才能勉強度過 今年有經驗的都要調走 然後可以說要我帶領一個全新團隊來保住原有的業務量 各種評估感覺是不可能的任務 上級是業務出生所以不了解實際 ...